جلد 34، شماره 133 - ( دی 1400 )                   جلد 34 شماره 133 صفحات 0-0 | برگشت به فهرست نسخه ها

XML English Abstract Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Fazljoo S E, Zamani N, Azimpor S. The ethical climate of and its relation to the nurses' moral reasoning and courage. IJN. 2021; 34 (133)
URL: http://ijn.iums.ac.ir/article-1-3163-fa.html
فضل جو سیده الهام، زمانی نجمه، عظیم پور سمیه. درک پرستاران از جو اخلاقی، استدلال و شهامت اخلاقی در بیمارستان. نشریه پرستاری ایران. 1400; 34 (133)

URL: http://ijn.iums.ac.ir/article-1-3163-fa.html


گروه پرستاری، دانشکده پرستاری میبد، دانشگاه علوم پزشکی شهید صدوقی، یزد، ایران. ، elhamfazljoo@gmail.com
چکیده:   (113 مشاهده)
زمینه و هدف: جو اخلاقی محیط کار پرستاران؛ باعث می­ شود پرستار با سهیم شدن در تصمیم­ گیری به سطوح بالاتری از استدلال اخلاقی دست یابد. اگرچه داشتن توانایی تصمیم­ گیری حائز اهمیت است، اما پاسخ درست به موقعیت­ ها و غلبه بر ترس نیاز به شهامت اخلاقی دارد. لذا مطالعه حاضر با هدف تعیین درک پرستاران از جو اخلاقی، استدلال و شهامت اخلاقی در بیمارستان انجام گرفته است.
 
مواد و روش ­ها: پژوهش مقطعی حاضر از نوع توصیفی است که در اسفند ماه 1398 روی 87 نفر از پرستاران شاغل در بیمارستان­ های شهرستان میبد و اردکان، انجام شد. جهت جمع ­آوری داده ­ها از ابزار جو اخلاقیHospital Ethical Climate Survey(HECS)، ­آزمون معضلات اخلاقی پرستاریNursing Dilemmas Test(NDT) و پرسشنامه شهامت اخلاقی Professional Moral Courage (PMC) بهره گرفته شد. داده­ ها با استفاده از نرم افزارSPSS  نسخه 16و آمار توصیفی و تحلیلی (پیرسون، آزمون T مستقل) آنالیز شد.
 
یافته ­ها: محدوده سنی شرکت­ کنندگان 50-24 سال و با میانگین 26/7±97/32 بود. میانگین نمره جواخلاقی 42/17±72/ 83، استدلال اخلاقی91/6±00/45، شهامت اخلاقی 04/6±55/45 به دست آمد. بین جنس و درک از جو اخلاقی تفاوت معناداری یافت شد (03/0 =P). اما سایر ویژگی­های فردی پرستاران با متغیرهای مورد بررسی تفاوت معناداری نداشتند (05/0<P).
 
نتیجه ­گیری: براساس یافته ها میانگین نمره سه متغیر درک پرستاران از جو اخلاقی حاکم در بیمارستان ، شهامت اخلاقی و استدلال اخلاقی بالاتر از نمره میانه بوده است که نشان­ دهنده ­ی مناسب بودن جو اخلاقی حاکم در بیمارستان و توانایی مطلوب پرستاران در رویاروئی با تنش ­های اخلاقی و موقعیت ­های بحرانی است. اما با توجه به ضرورت ارتقا و بهبود مستمر سازمان ها و نیروی انسانی شاغل در آن پیشنهاد می شود با برنامه ریزی و بکارگیری مداخلات مناسب  جو اخلاقی حاکم بر بیمارستان ها بهبود داده شود و شهامت اخلاقی و استدلال اخلاقی در پرستاران ارتقا داده شود.
     
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: پرستاری
دریافت: 1399/5/26 | پذیرش: 1400/10/1 | انتشار: 1400/10/1

ارسال نظر درباره این مقاله : نام کاربری یا پست الکترونیک شما:
CAPTCHA

ارسال پیام به نویسنده مسئول


بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.

کلیه حقوق این وب سایت متعلق به {نشریه پرستاری ایران} می باشد.

Designed & Developed by : Yektaweb