جلد 27، شماره 90 و 91 - ( آبان و دی 1393 )                   جلد 27 شماره 90 و 91 صفحات 54-64 | برگشت به فهرست نسخه ها


XML English Abstract Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Mohamadi J, Ghazanfari F, Azizi A. Relationship between Moral Intelligence and Nurses’ Quality of Work Life . IJN. 2014; 27 (90 and 91) :54-64
URL: http://ijn.iums.ac.ir/article-1-1889-fa.html
محمدی جواد، غضنفری فیروزه، عزیزی امیر. ارتباط هوش اخلاقی با کیفیت زندگی کاری پرستاران . نشریه پرستاری ایران. 1393; 27 (90 و 91) :54-64

URL: http://ijn.iums.ac.ir/article-1-1889-fa.html


دانشجوی دکتری تخصصی روانشناسی عمومی، دانشگاه لرستان، خرم آباد، ایران (٭نویسنده مسئول) شماره تماس: 09141026058 Email: amir28144@gmail.com
چکیده:   (3217 مشاهده)

  چکیده

  زمینه و هدف: هوش اخلاقی با انجام درست کار و رعایت اصول اخلاقی پیوند دارد. پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه هوش اخلاقی با کیفیت زندگی کاری در پرستاران بیمارستان‌های تبریز انجام شد.

  روش بررسی: پژوهش حاضر یک مطالعه مقطعی از نوع توصیفی- همبستگی بود. جامعه آماری مورد مطالعه در این پژوهش کلیه پرستاران شاغل در بیمارستان‌های شهر تبریز در سال 1393 بودند و با روش نمونه‌گیری تصادفی طبقه ‍ ای تعداد 186 نفر به عنوان نمونه پژوهش انتخاب شدند. جهت جمع‌آوری اطلاعات از دو پرسشنامه هوش اخلاقی لنیک و کیل (2005) و کیفیت زندگی کاری بروکس و آندرسون (2005) استفاده شد. داده‌ها با استفاده از روش‌های آمار توصیفی شامل میانگین و انحراف معیار و آمار استنباطی شامل ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون در نرم ‍ افزار SPSS نسخه 20 مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت.

  یافته‌ها: براساس یافته‌ها بین مولفه‌های هوش اخلاقی با کیفیت زندگی کاری – خانگی، کیفیت زمینه کاری و کیفیت دنیای کاری ارتباط مثبت معنی ‍ داری وجود دارد (001/0 =P). بین هوش اخلاقی با کیفیت برنامه کاری رابطه معنی ‍ داری مشاهده نشد. نتایج رگرسیون نیز نشان داد که هوش اخلاقی می ‍ تواند مولفه ‍ های کیفیت زندگی کاری - خانگی، کیفیت زمینه کاری و کیفیت دنیای کاری را پیش ‍ بینی کند اما سهم معناداری در پیش ‍ بینی مولفه کیفیت برنامه کاری ندارد.

نتیجه‌گیری کلی: با توجه به اینکه کیفیت زندگی کاری پرستاری از طریق هوش اخلاقی قابل پیش ‍ بینی است، به نظر می‌رسد سطح مطلوب هوش اخلاقی می‌تواند منجر به ایفای مؤثر نقش توسط پرستاران در بیمارستان گردد. در عین حال می‌توان از طریق رهیافت ‍ هایی نظیر تشویق رفتار مبتنی بر اخلاق، وضعیت موجود را ارتقاء داد.
واژه‌های کلیدی: هوش، اخلاق، کیفیت، زندگی، پرستاران
متن کامل [PDF 569 kb]   (1515 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: پرستاری
دریافت: ۱۳۹۳/۴/۲۱ | پذیرش: ۱۳۹۳/۷/۲۲ | انتشار: ۱۳۹۳/۷/۲۲

کلیه حقوق این وب سایت متعلق به {نشریه پرستاری ایران} می باشد.

Designed & Developed by : Yektaweb