جلد 34، شماره 133 - ( دی 1400 )
جلد 34 شماره 133 صفحات 39-28 |
برگشت به فهرست نسخه ها
Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
Fazljoo S E, Nasiriani K, Zamani N, Azimpor S. Nurses' Perceptions of Ethical Climate, Ethical Reasoning, and Moral Courage in the Hospital. IJN 2022; 34 (133) :28-39
URL: http://ijn.iums.ac.ir/article-1-3163-fa.html
URL: http://ijn.iums.ac.ir/article-1-3163-fa.html
فضل جو سیده الهام، نصیریانی خدیجه، زمانی نجمه، عظیم پور سمیه. درک پرستاران از جو اخلاقی، استدلال و شهامت اخلاقی در بیمارستان. نشریه پرستاری ایران. 1400; 34 (133) :28-39
1- گروه پرستاری، دانشکده پرستاری میبد، دانشگاه علوم‌پزشکی شهید صدوقی، یزد، ایران. ، efazljooo@gmail.com
2- گروه پرستاری، مرکز تحقیقات مراقبتهای پرستاری و مامائی، مرکز تحقیقات سلامت مادر و کودک، دانشکده ی پرستاری مامایی، دانشگاه علوم‌پزشکی شهید صدوقی، یزد، ایران.
3- کمیته تحقیقات دانشجوئی، دانشکده پرستاری میبد، دانشگاه علوم‌پزشکی شهید صدوقی،یزد، ایران.
4- بخش مراقبتهای ویژه، بیمارستان ضیایی اردکان، دانشگاه علوم پزشکی شهید صدوقی، یزد، ایران.
2- گروه پرستاری، مرکز تحقیقات مراقبتهای پرستاری و مامائی، مرکز تحقیقات سلامت مادر و کودک، دانشکده ی پرستاری مامایی، دانشگاه علوم‌پزشکی شهید صدوقی، یزد، ایران.
3- کمیته تحقیقات دانشجوئی، دانشکده پرستاری میبد، دانشگاه علوم‌پزشکی شهید صدوقی،یزد، ایران.
4- بخش مراقبتهای ویژه، بیمارستان ضیایی اردکان، دانشگاه علوم پزشکی شهید صدوقی، یزد، ایران.
چکیده: (2169 مشاهده)
زمینه و هدف: جو اخلاقی محیط کار پرستاران باعث می‌شود پرستار با سهیم شدن در تصمیم‌گیری به سطوح بالاتری از استدلال اخلاقی دست یابد. اگرچه داشتن توانایی تصمیم‌گیری حائز اهمیت است، اما پاسخ درست به موقعیت‌ها و غلبه بر ترس نیاز به شهامت اخلاقی دارد. بنابراین مطالعه حاضر با هدف تعیین درک پرستاران از جو اخلاقی، استدلال و شهامت اخلاقی در بیمارستان انجام گرفته است.
روش بررسی: پژوهش مقطعی حاضر از نوع توصیفی است که در اسفند ماه 1398 روی 87 نفر از پرستاران شاغل در بیمارستان‌های شهرستان‌های میبد و اردکان، انجام شد. جهت جمع‌آوری داده‌ها از ابزار جو اخلاقی(HECS)، آزمون معضلات اخلاقی پرستاری (NDT) و پرسش‌نامه شهامت اخلاقی (PMC) بهره گرفته شد. داده‌ها با استفاده از نرم‌افزار SPSS نسخه 16و آمار توصیفی و تحلیلی (پیرسون، آزمون تی مستقل) آنالیز شد.
یافته‌ها: محدوده سنی شرکت‌کنندگان 50-24 سال و با میانگین 7/26±32/97 بود. میانگین نمره جو اخلاقی 17/42±83/72، استدلال اخلاقی6/91±45/00 و شهامت اخلاقی 6/04±45/55 به دست آمد. بین جنس و درک از جو اخلاقی تفاوت معناداری یافت شد (0/03=P). اما سایر ویژگی‌های فردی پرستاران با متغیرهای مورد‌بررسی تفاوت معناداری نداشتند (0/05 نتیجه‌گیری: بر اساس یافته‌ها میانگین نمره سه متغیر درک پرستاران از جو اخلاقی حاکم در بیمارستان، شهامت اخلاقی و استدلال اخلاقی بالاتر از نمره میانه بوده است که نشان‌دهنده مناسب بودن جو اخلاقی حاکم در بیمارستان و توانایی مطلوب پرستاران در رویارویی با تنش‌های اخلاقی و موقعیت‌های بحرانی است. اما با توجه به ضرورت ارتقا و بهبود مستمر سازمان‌ها و نیروی انسانی شاغل در آن پیشنهاد می‌شود با برنامه‌ریزی و به‌کارگیری مداخلات مناسب جو اخلاقی حاکم بر بیمارستان‌ها بهبود داده شود و شهامت اخلاقی و استدلال اخلاقی در پرستاران ارتقا داده شود.
روش بررسی: پژوهش مقطعی حاضر از نوع توصیفی است که در اسفند ماه 1398 روی 87 نفر از پرستاران شاغل در بیمارستان‌های شهرستان‌های میبد و اردکان، انجام شد. جهت جمع‌آوری داده‌ها از ابزار جو اخلاقی(HECS)، آزمون معضلات اخلاقی پرستاری (NDT) و پرسش‌نامه شهامت اخلاقی (PMC) بهره گرفته شد. داده‌ها با استفاده از نرم‌افزار SPSS نسخه 16و آمار توصیفی و تحلیلی (پیرسون، آزمون تی مستقل) آنالیز شد.
یافته‌ها: محدوده سنی شرکت‌کنندگان 50-24 سال و با میانگین 7/26±32/97 بود. میانگین نمره جو اخلاقی 17/42±83/72، استدلال اخلاقی6/91±45/00 و شهامت اخلاقی 6/04±45/55 به دست آمد. بین جنس و درک از جو اخلاقی تفاوت معناداری یافت شد (0/03=P). اما سایر ویژگی‌های فردی پرستاران با متغیرهای مورد‌بررسی تفاوت معناداری نداشتند (0/05
ارسال پیام به نویسنده مسئول
| بازنشر اطلاعات | |
 |
این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است. |
