نشریه پرستاری ایران

Mendeley  

Zotero  

Hossein Abbasi N, Agha Amiri M. Survey of Relationship Between Health Promoting Lifestyle and Job Satisfaction in Male Nurses in Ahwaz City: A Descriptive Study. IJN 2022; 34 (134) :74-87
URL: http://ijn.iums.ac.ir/article-1-3205-fa.html

مقدمه: به دلیل وجود بسیاری از دغدغه‌های حرفه‌ای مانند تنش‌های نوبت کاری و آسیب‌های شغلی در پرستاری، پرستاران مرد توجه زیادی به سبک زندگی ارتقادهنده سلامت خود ندارند. ممکن است به دلیل عوامل فوق، کیفیت زندگی کاری در آن‌ها کاهش یابد و زمینه‌ساز عدم رضایت شغلی و پیامدهای مربوط به آن مانند استرس، اضطراب و افسردگی شود. هدف این مطالعه تعیین ارتباط سبک زندگی ارتقادهنده سلامت با رضایت شغلی در پرستاران مرد است.
روش بررسی: مطالعه مقطعی حاضر از نوع همبستگی توصیفی است. جامعه پژوهش حاضر شامل تمامی پرستاران مرد شهر اهواز بود که در مراکز آموزشی درمانی مشغول به کار بودند. 108پرستار مرد از اردیبهشت 1398 تا شهریور 1398 به روش نمونه‌گیری در دسترس وارد مطالعه شدند. داده‌ها از طریق پرسش‌نامه‌ای متشکل از 3 قسمت: 1. مشخصات جمعیت‌شناختی، 2. پرسش‌نامه سبک زندگی ارتقادهنده سلامت و 3. پرسش‌نامه رضایت شغلی مینه‌سوتا جمع‌آوری شد. پس از جمع‌آوری اطلاعات، داده‌ها در سطح توصیفی و استنباطی با استفاده از نرم‌افزار SPSS نسخه 22 تجزیه‌وتحلیل شدند. 
یافته‌ها: نتایج مطالعه حاضر نشان داد بیشتر پرستاران مرد مجرد (55/6 درصد)، دارای مدرک لیسانس (84/2درصد)، دارای 1 تا 5 سال سابقه کار (68/5 درصد) و در گروه سنی 26-35سال (46/2 درصد) بودند. نمره متغیر سبک زندگی ارتقادهنده سلامت 23/4±162/76در سطح خوب و نمره رضایت شغلی 7/98±56/43 در سطح متوسط بود. میان برخی از حیطه‌های سبک زندگی ارتقا‌دهنده سلامت و رضایت شغلی ارتباط معناداری مشاهده شد.
نتیجه‌گیری: نمره سبک زندگی ارتقادهنده سلامت پرستاران مرد این مطالعه در حد خوبی بود، اما در حیطه‌های فعالیت فیزیکی و مدیریت استرس وضعیت مطلوب نبود. همچنین نمره متوسط رضایت شغلی و حیطه‌های فرصت‌های پیشرفت و سبک رهبری قابل توجه بود. بنابراین، حمایت مدیران پرستاری در اجرای راهکارهای عادات بهداشتی مانند تسهیل و حمایت از انتخاب سبک زندگی سالم و ایجاد تغییرات مثبت محیطی منجر به افزایش سبک زندگی ارتقادهنده سلامت، رضایت شغلی و کاهش ناتوانی پرستاران مرد می‌شود.