جلد 32، شماره 121 - ( دی 1398 )
جلد 32 شماره 121 صفحات 93-82 |
برگشت به فهرست نسخه ها
Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
Rezagholi P, Foroughi P, Foroughi A, Shahsawari S. The Association of Emotional Intelligence and Job Satisfaction in Operating Room Technologists. IJN 2019; 32 (121) :82-93
URL: http://ijn.iums.ac.ir/article-1-3104-fa.html
URL: http://ijn.iums.ac.ir/article-1-3104-fa.html
رضاقلی پیمان، فروغی پریا، فروغی اسراء، شهسواری سیروس. ارتباط هوش هیجانی با رضایت شغلی در تکنولوژیست‌های اتاق عمل. نشریه پرستاری ایران. 1398; 32 (121) :82-93
پیمان رضاقلی1 
، پریا فروغی2 ، اسراء فروغی 3، سیروس شهسواری4
، پریا فروغی2 ، اسراء فروغی 3، سیروس شهسواری4
1- مربی، گروه اتاق عمل، دانشکده پرستاری و مامایی، دانشگاه علوم پزشکی کردستان، سنندج، ایر
2- کارشناس مامایی، بیمارستان امام خمینی (ره) دیواندره، دانشگاه علوم پزشکی کردستان، سنندج، ایران
3- دانشجو کمیتۀ تحقیقات دانشجویی، دانشگاه علوم پزشکی کردستان، سنندج، ایران (نوسینده مسئول) شماره تماس:09180819368 Email: foroughiasra@gmail.com
4- مربی ،مرکز تحقیقات بهداشت محیط، دانشگاه علوم پزشکی کردستان، سنندج، ایران
2- کارشناس مامایی، بیمارستان امام خمینی (ره) دیواندره، دانشگاه علوم پزشکی کردستان، سنندج، ایران
3- دانشجو کمیتۀ تحقیقات دانشجویی، دانشگاه علوم پزشکی کردستان، سنندج، ایران (نوسینده مسئول) شماره تماس:09180819368 Email: foroughiasra@gmail.com
4- مربی ،مرکز تحقیقات بهداشت محیط، دانشگاه علوم پزشکی کردستان، سنندج، ایران
چکیده: (3471 مشاهده)
زمینه و هدف: رضایت شغلی ازعوامل مهم و تأثیرگذار بر افزایش میزان بهره وری سازمان‌ها می‌باشد و هوش هیجانی مجموعه مهارت‌هایی است که توانایی فرد جهت مواجهه با فشار‌های محیطی را افزایش می‌دهد. با توجه به این که هوش هیجانی بر سلامت و بهداشت روانی فرد تأثیر می‌گذارد و همچنین با در نظر گرفتن نقش رضایت شغلی در کیفیت خدمات تکنولوژیست‌های اتاق عمل مطالعه‌ی حاضر با هدف تعیین ارتباط هوش هیجانی با رضایت شغلی در تکنولوژیست‌های اتاق عمل انجام شد.
روش بررسی: این پژوهش مقطعی از نوع همبستگی توصیفی بوده و شرکت کنندگان شامل همه‌ی تکنولوژیست‌های اتاق عمل بیمارستان‌های شهر سنندج (110 نفر) بودند که به صورت سر شماری در سال 1396 انتخاب شدند و 10 نفر از تکنولوژیست‌های اتاق عمل به دلیل سابقه کمتر از یکسال از مطالعه خارج شدند. از فرم مشخصات جمعیت شناختی، پرسشنامه هوش هیجانی (Sibriashring) و پرسشنامه رضایت شغلی (Job Satisfaction Spector) برای جمع آوری داده استفاده شد. داده‌ها با استفاده از نرم افزار SPSS نسخه 16 و ضریب همبستگی پیرسون ، t مستقل و آنالیز واریانس یک طرفه تجزیه و تحلیل گردید.
یافته‌ها: نتایج نشان داد که هوش هیجانی با رضایت شغلی ارتباط معنی‌داری ندارد (05/0P>). میانگین هوش هیجانی 112 بود که نشان می‌دهد هوش هیجانی در سطح مطلوبی قرار دارد و میانگین و انحراف معیار رضایت شغلی 5/121 بود که نشان می‌دهد کمتر از حد متوسط بود.
نتیجه‌گیری کلی: نتایج این مطالعه نشان داد میزان رضایت شغلی تکنولوژیست‌های اتاق عمل به طور معنی‌داری کمتر از متوسط است، بنابراین پیشنهاد می‌شود که مسئولان امر با افزایش امکانات رفاهی در محیط کار، ترفیع مناسب و شرایط مطلوب محیط کار میزان رضایت شغلی تکنولوژیست‌های اتاق عمل را در سطح مطلوبی قرار دهند.
روش بررسی: این پژوهش مقطعی از نوع همبستگی توصیفی بوده و شرکت کنندگان شامل همه‌ی تکنولوژیست‌های اتاق عمل بیمارستان‌های شهر سنندج (110 نفر) بودند که به صورت سر شماری در سال 1396 انتخاب شدند و 10 نفر از تکنولوژیست‌های اتاق عمل به دلیل سابقه کمتر از یکسال از مطالعه خارج شدند. از فرم مشخصات جمعیت شناختی، پرسشنامه هوش هیجانی (Sibriashring) و پرسشنامه رضایت شغلی (Job Satisfaction Spector) برای جمع آوری داده استفاده شد. داده‌ها با استفاده از نرم افزار SPSS نسخه 16 و ضریب همبستگی پیرسون ، t مستقل و آنالیز واریانس یک طرفه تجزیه و تحلیل گردید.
یافته‌ها: نتایج نشان داد که هوش هیجانی با رضایت شغلی ارتباط معنی‌داری ندارد (05/0P>). میانگین هوش هیجانی 112 بود که نشان می‌دهد هوش هیجانی در سطح مطلوبی قرار دارد و میانگین و انحراف معیار رضایت شغلی 5/121 بود که نشان می‌دهد کمتر از حد متوسط بود.
نتیجه‌گیری کلی: نتایج این مطالعه نشان داد میزان رضایت شغلی تکنولوژیست‌های اتاق عمل به طور معنی‌داری کمتر از متوسط است، بنابراین پیشنهاد می‌شود که مسئولان امر با افزایش امکانات رفاهی در محیط کار، ترفیع مناسب و شرایط مطلوب محیط کار میزان رضایت شغلی تکنولوژیست‌های اتاق عمل را در سطح مطلوبی قرار دهند.
فهرست منابع
1. Song LJ, Huang GH, Peng KZ, Law KS, Wong CS, Chen Z. The differential effects of general mental ability and emotional intelligence on academic performance and social interactions. Intelligence. 2010;38(1):137-43. [DOI:10.1016/j.intell.2009.09.003]
2. Cherniss C. Emotional intelligence: New insights and further clarifications. Ind Organ Psychol. 2010;3(2):183-91.
https://doi.org/10.1111/j.1754-9434.2010.01222.x [DOI:10.1111/j.1754-9434.2010.01231.x]
3. Akbarizadeh F, Bagheri F, Hatami HR, Hajivandi A. Relationship between Nurses' Spiritual Intelligence with Hardiness and General Health. Journal Of Kermanshah University Of Medical Sciences (Behbood). 2012;15(6):466-72.
4. Slaski M, Cartwright S. Health, performance and emotional intelligence: An exploratory study of retail managers. Stress Health. 2002;18(2):63-8. [DOI:10.1002/smi.926]
5. Heidari Tafreshi GH.H., Delfan Azari GH.A. Study of the Relationship between Students' Emotional Intelligence and Their Skills of Dealing with Stress. Ducational Administration Research Quarterly. 2011;2(2):15-24.
6. Habibpor Z, Khorami Markani A. Emotional intelligence and its application in nursing. J Urmia Nurs Midwifery Fac. 2005;3(4):156-66.
7. Por J, Barriball L, Fitzpatrick J, Roberts J. Emotional intelligence: Its relationship to stress, coping, well-being and professional performance in nursing students. Nurse Educ Today. 2011;31(8):855-60. [DOI:10.1016/j.nedt.2010.12.023] [PMID]
8. Saatchi M. Applicational psychology for managers in home, school and organization. Tehran1995 [Persian]. 1995.
9. Applebaum D, Fowler S, Fiedler N, Osinubi O, Robson M. The impact of environmental factors on nursing stress, job satisfaction, and turnover intention. The Journal of nursing administration. 2010;40:323. [DOI:10.1097/NNA.0b013e3181e9393b] [PMID] [PMCID]
10. Spector PE. Measurement of human service staff satisfaction: Development of the Job Satisfaction Survey. Am J Community Psychol. 1985;13(6):693. [DOI:10.1007/BF00929796] [PMID]
11. Asghari e, Khaleghdoust T, Asgari F, Kazemnejad E. Effective Factors on Nurses' Job Satisfaction. Journal Of Holistic Nursing And Midwifery. 2010;20(64):1-7.
12. Nabirye RC, Brown KC, Pryor ER, Maples EH. Occupational stress, job satisfaction and job performance among hospital nurses in Kampala, Uganda. Journal of nursing management. 2011;19(6):760-8. [DOI:10.1111/j.1365-2834.2011.01240.x] [PMID]
13. Ganji-Arjenaki M, Dalvi MR. The Impact of ethical leadership on job stress and occupation turnover intention in nurses of hospitals affiliated to Shahrekord University of Medical Sciences. Journal of Shahrekord Uuniversity of Medical Sciences. 2014;16.
14. Ziapour A. An investigation of the job satisfaction and related factors in nurses of Kermanshah hospitals. JPSR. 2013;2(2):27-34.
15. Al Maqbali MA. Factors that influence nurses' job satisfaction: a literature review. Nursing management. 2015;22(2). [DOI:10.7748/nm.22.2.30.e1297] [PMID]
16. Rosta J, Nylenna M, Aasland OG. Job satisfaction among hospital doctors in Norway and Germany. A comparative study on national samples. Scand J Public Health. 2009;37(5):503-8. [DOI:10.1177/1403494809106504] [PMID]
17. Moosavi Tabar S.Y, Rahmani R, Sirati Nayyer M, Abbas Zadeh Z. Influence factors in job satisfaction of nurses in the selected military and civil hospital in Tehran; 2013. Journal Of Nurse And Physician Within War. 2013;(23-24):34-9.
18. Madanipour N, Mohagheghiyan SH, Rahimi M, Sayadi A. An Investigation of the Relationship between Job Satisfaction and Emotional Intelligence among Isfahan State Hospital's Nurses. Journal of Torbat Heydariyeh University of Medical Sciences. 2013;1(2):63-9.
19. Jafar Jalal E, Joolaee S, Hajibabaee F, Bahrani N. Evaluating the relationship between nurses' occupational satisfaction and patients' satisfaction with nursing service. Iranian Journal of Nursing Research. 2015;10(1):25-34.
20. Lu H, Barriball KL, Zhang X, While AE. Job satisfaction among hospital nurses revisited: a systematic review. Int J Nurs Stud. 2012;49(8):1017-38. [DOI:10.1016/j.ijnurstu.2011.11.009] [PMID]
21. Darvish H, Shabani F, Ghasempuor R. The Survey of the Relationship between Emotional Intelligence, Self-Efficiency & Job Satisfaction: A Case Study at Educational and Medical Centers in Tabriz Province. Advances In Nursing And Midwifery (Faculty Of Nursing Of Midwifery Quarterly) . 2012;21(75):53-81.
22. Farzadnia F. The Impact of Emotional Intelligence on conflict-handling styles among the head nurses of Milad hospital, Tehran. Journal of Ilam University of Medical Sciences. 2012;20(2):53-61.
23. Lane AM, Meyer BB, Devonport TJ, Davies KA, Thelwell R, Gill GS, Diehl CD, Wilson M, Weston N. Validity of the emotional intelligence scale for use in sport. J Sports Sci Med. 2009;8(2):289.
24. Rostami M, Movaghari MR, Taghavi T, Mehran A. The relationship between emotional intelligence and coping styles of nurses in hospitals in Kermanshah University of Medical Sciences. Iranian Journal of Nursing Research. 2016;11(1):51-61.
25. Safarinia M, Solgi Z, Tavakkoli S. Investigating validity and reliability of social Intelligence Questionnaire Among university students in Kermanshah. 2011.
26. Tavan A, Chehrzad M, Kazemnejad Leili E, Sedri N. Relationship between emotional intelligence and occupational exhaustion on nurses. Journal of Holistic Nursing And Midwifery. 2016;26(2):49-58.
27. Akbaritabar AA, Mokarami H, Nazifi M, Rahi A, Mirkamandar EH, Hosseinpouri ME. Psychometric properties of Spector's job satisfaction survey in the Iranian population. Koomesh. 2013;14(3):335-41.
28. Etebarian A, Omidpanah A. The relation between the emotional intelligence and job satisfaction. 2008.
29. Hannani S, Khaneghah ZN, Sadati L, Asl MF. Relationship between Emotional Intelligence and Coping-With-Stress Styles in Operating Room Technologists. Iranian Journal of Nursing Research. 2018;13(3):19-26.
30. Akbari H, Akbari H, Mohammadian M. Nurse job satisfaction compared with healthcare personnel: A cause cross sectional study. Health Research Journal. 2016;1(1):33-41. [DOI:10.20286/hrj-010125]
31. Choobineh A, Shahcheragh B, Keshavarzi S, Rahnama K. Shift work-related problems among operation room technicians of Shiraz University of Medical Sciences hospitals, 2006-2007. Iran Occupational Health. 2007;4(1):48-52.
32. Utriainen K, Kyngäs H. Hospital nurses' job satisfaction: a literature review. Journal of nursing management. 2009;17(8):1002-10. [DOI:10.1111/j.1365-2834.2009.01028.x] [PMID]
33. Landa JM, López-Zafra E, Martos MP, del Carmen Aguilar-Luzon M. The relationship between emotional intelligence, occupational stress and health in nurses: a questionnaire survey. Int J Nurs Stud. 2008;45(6):888-901. [DOI:10.1016/j.ijnurstu.2007.03.005] [PMID]
34. Delpasand M, Nasiripoor AA, Raiisi P, Shahabi M. The relationship between emotional intelligence and occupational burnout among nurses in critical care units. Iranian journal of critical care nursing. 2011;4(2):79-86.
35. Ghaderi M, Shamsi A. The correlation between emotional intelligence and mental health among students of Jiroft city. 2016.
36. Biranvand N, Komili H, Heydari H. Survey relationship between emotional intelligence and coping strategies to stress in nurses. Journal of Clinical Nursing and Midwifery. 2015;4.
37. Park HS, Ha JH, Lee MH, Lee HJ. The relationship between emotional intelligence and stress coping of nurses. J Korean Acad Fundam Nurs. 2014;21(4):466. [DOI:10.7739/jkafn.2014.21.4.466]
38. Ghaderi M, Nasiri M, Zakeri Y, KhedriMeirghaidi R. Assessment of emotional intelligence in Ahvaz Universities students in 2014. Journal of Rafsanjan University of Medical Sciences. 2015;14(5):379-92.
| بازنشر اطلاعات | |
 |
این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است. |
