جلد 31، شماره 116 - ( اسفند 1397 )                   جلد 31 شماره 116 صفحات 49-60 | برگشت به فهرست نسخه ها

XML English Abstract Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Gerami Nejad N, Hosseini M, Mousavi Mirzaei S, Ghorbani Moghaddam Z. Association between Resilience and Professional Quality of Life among Nurses Working in Intensive Care Units. IJN. 2019; 31 (116) :49-60
URL: http://ijn.iums.ac.ir/article-1-2847-fa.html
گرامی نژاد ندا، حسینی مهدی، موسوی میرزایی سید محمد، قربانی مقدم زهرا. ارتباط تاب‌آوری با کیفیت زندگی حرفه‌ای در پرستاران بخش‌های ویژه. نشریه پرستاری ایران. 1397; 31 (116) :49-60

URL: http://ijn.iums.ac.ir/article-1-2847-fa.html


دانشجوی کارشناسی ارشد پرستاری، دانشکده پرستاری و مامایی، مرکز تحقیقات پرستاری و مامایی شرق کشور، دانشگاه علوم پزشکی بیرجند، بیرجند، ایران (*نویسنده مسئول) شماره تماس: 09158659751Mahdi.hosseini@bums.ac.ir :Email
چکیده:   (299 مشاهده)
زمینه و هدف: مواجه مکرر پرستاران با شرایط دردناک و رنج‌آور بیماران در بخش‌های ویژه می‌تواند منجر به کاهش کیفیت زندگی حرفه‌ای در آنان گردد که خود می‌تواند زمینه‌ساز آسیب‌های روانی، همچون افت کیفیت مراقبت و برآیندهای مراقبت از بیماران شود. با توجه به اهمیت تاب‌آوری در تحمل شرایط دشوار، پژوهش حاضر با هدف تعیین تاب‌آوری و ارتباط آن با کیفیت زندگی حرفه‌ای در پرستاران بخش‌های ویژه انجام شده است.
روش بررسی: این پژوهش یک مطالعه توصیفی- همبستگی است که در آن 200 نفر از پرستاران شاغل در بخش‌های ویژه بیمارستان‌های آموزشی وابسته به دانشگاه علوم پزشکی بیرجند در استان خراسان جنوبی به روش سرشماری در سال 1397 وارد مطالعه شدند. جهت جمع‌آوری داده‌ها از پرسشنامه تاب‌آوری Connor و Davidson و پرسشنامه کیفیت زندگی حرفه‌ای Stamm استفاده شد. تحلیل داده‌ها با استفاده از آمار توصیفی و استنباطی شامل (تی تست، آنالیز واریانس و کروسکال‌والیس) در SPSS نسخه 16 انجام گرفت.
یافته‌ها: میانگین نمره کل تاب‌آوری 39/20 ± 31/60 بود. میانگین نمره سه بعد کیفیت زندگی حرفه‌ای، خستگی از شفقت 13/9 ± 54/34، فرسودگی شغلی 70/5 ± 06/24 و استرس آسیب‌زای ثانویه 86/7 ± 49/26 بود. همچنین بین تاب‌آوری و خستگی از شفقت ارتباط معکوس و معنی‌داری مشاهده شد (44/0- = r، 001/0P=).
نتیجه‌گیری کلی: با توجه به سطح متوسط ابعاد کیفیت زندگی حرفه‌ای، توجه بیشتر به عوامل مؤثر بر کیفیت زندگی حرفه‌ای ضروری است. همچنین نظر به ارتباط معنی‌دار بین تاب‌آوری و خستگی از شفقت کیفیت زندگی حرفه‌ای آموزش راهکارهای تقویت تاب‌آوری در برنامه آموزشی پرستاران و دانشجویان پرستاری توصیه می‌شود.
متن کامل [PDF 1024 kb]   (143 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: پرستاری
دریافت: ۱۳۹۷/۸/۲۶ | پذیرش: ۱۳۹۷/۱۱/۲۷ | انتشار: ۱۳۹۷/۱۱/۲۷

فهرست منابع
1. Farhadi P, Sharifian R, Feili A, Shokrpour N. The effects of supervisors' supportive role, job stress, and work-family conflicts on the nurses' attitudes. The health care manager. 2013;32(2):107-22. [DOI:10.1097/HCM.0b013e31828ef5e7] [PMID]
2. Khodayarian M, Vanaki Z, Navipour H, Vaezi A. The Effects of Designed Clinical Competency-Based Advancement Program on the Ccu Nurses'quality of Work Life. 2008;15(75):15-26.
3. Horrigan JM, Lightfoot NE, Larivière MA, Jacklin K. Evaluating and improving nurses' health and quality of work life: A cross-sectional study of Korean blue collar workers employed by small businesses. Workplace Health & Safety. 2013;61(4):173-81. https://doi.org/10.1177/216507991306100405 [DOI:10.3928/21650799-20130327-18] [PMID]
4. Najjar N, Davis LW, Beck-Coon K, Carney Doebbeling C. Compassion fatigue: A review of the research to date and relevance to cancer-care providers. Journal of Health Psychology. 2009;14(2):267-77. [DOI:10.1177/1359105308100211] [PMID]
5. Circenis K, Millere I, Deklava L. Measuring the professional quality of life among Latvian nurses. Procedia Soc Behav Sci. 2013;84:1625-9. [DOI:10.1016/j.sbspro.2013.07.003]
6. Kim K, Han Y, Kim J-s. Korean nurses' ethical dilemmas, professional values and professional quality of life. Nursing ethics. 2015;22(4):467-78. [DOI:10.1177/0969733014538892] [PMID]
7. Stamm B. The concise ProQOL manual . Pocatello, ID. Retrieved from ProQOL org. 2010.
8. Hunsaker S, Chen HC, Maughan D, Heaston S. Factors that influence the development of compassion fatigue, burnout, and compassion satisfaction in emergency department nurses. J Nurs Scholarsh. 2015;47(2):186-94. [DOI:10.1111/jnu.12122] [PMID]
9. Bush NJ, editor Compassion fatigue: Are you at risk? Oncol Nurs Forum. 2009;36(1):24-8. [DOI:10.1188/09.ONF.24-28] [PMID]
10. Kim S. Compassion fatigue in liver and kidney transplant nurse coordinators: A descriptive research study. Progress in Transplantation. 2013; 23(4):329-35. [DOI:10.7182/pit2013811] [PMID]
11. J Joinson C. Coping with compassion fatigue. Nursing. 1992; 22(4):116-8. [DOI:10.1097/00152193-199204000-00035]
12. Beck CT. Secondary traumatic stress in nurses: A systematic review. Arch Psychiatr Nurs. 2011; 25(1):1-10. [DOI:10.1016/j.apnu.2010.05.005] [PMID]
13. Delpasand M, Nasiripoor AA, Raiisi P, Shahabi M. The relationship between emotional intelligence and occupational burnout among nurses in critical care units. Iranian journal of critical care nursing. 2011; 4(2):79-86.
14. Moumeni H, Salehi A, Seraji A. The comparison of burnout in nurses working in clinical and educational sections of Arak University of Medical Sciences in 2008. Arak Med Univ J. 2010; 12(4):113-23.
15. Mosavianasl Z, Babaeipouya A, Karimi A. The Relationship between Shift Work and Occupational Burnout among Nurses in a Teaching Hospital in Ahva. Promot J. 2017; 1(2):118-28.
16. Mazloumi A, Kazemi Z, Mehrdad R, Helmi Kohneh Shahri M, Pour Hossein M. Validity and reliability of WRQoL-2 questionnaire for assessment of nurses' quality of work life. Health and Safety at Work. 2017; 7(2):143-52.
17. Hesam M, Asayesh H, Roohi G, Shariati A, Nasiry H. Assessing the relationship between nurses' quality of work life and their intention to leave the nursing profession. Quarterly Journal of Nursing Management. 2012; 1(3):28-36.
18. Valizadeh S, Haririan H. Nurses Work Motivation: A Big Challenge for Health System; a Review article. Preventive Care in Nursing & Midwifery Journal. 2016; 5(2):56-64.
19. Shafipour V, Momeni B, Yazdani Charati J, Esmaeili R. Quality of Working Life and its Related Factors in Critical Care Unit Nurses. Journal of Mazandaran University of Medical Sciences. 2016; 26(142):117-26.
20. Rushton CH, Batcheller J, Schroeder K, Donohue P. Burnout and resilience among nurses practicing in high-intensity settings. Am J Crit Care. 2015; 24(5):412-20. [DOI:10.4037/ajcc2015291] [PMID]
21. Komeili-Sani M, Etemadi A, Boustani H, Bahreini M, Hakimi A. The relationship between nurses' clinical competency and job stress in Ahvaz university hospital, 2013. Journal of clinical nursing and midwifery. 2015; 4.
22. McAllister M, McKinnon J. The importance of teaching and learning resilience in the health disciplines: a critical review of the literature. Nurse Educ Today. 2009; 29(4):371-9. [DOI:10.1016/j.nedt.2008.10.011] [PMID]
23. Ahern NR, Norris AE. Examining factors that increase and decrease stress in adolescent community college students. J Pediatr Nurs. 2011; 26(6):530-40. [DOI:10.1016/j.pedn.2010.07.011] [PMID]
24. Bagherinia H, Yamini M, Ildarabadi E, Bagherinia F. Relationship between personality traits and mental health with resilience mediation in nurses. Journal of Sabzevar University of Medical Sciences. 2016;22(6):1063-70.
25. Werner EE, Smith RS. Overcoming the odds: High risk children from birth to adulthood: Cornell University Press; 1992.
26. Connor KM, Davidson JR. Development of a new resilience scale: The Connor‐Davidson resilience scale (CD‐RISC). Depression and anxiety. 2003; 18(2):76-82. [DOI:10.1002/da.10113] [PMID]
27. Napa M. optimism resilience and leadership-3 qualities to help move you toward greatness.2011: http://ezinearticles.com
28. Thomas LJ, Revell SH. Resilience in nursing students: An integrative review. Nurse Educ Today. 2016; 36:457-62. [DOI:10.1016/j.nedt.2015.10.016] [PMID]
29. McGrath A, Reid N, Boore J. Occupational stress in nursing. Inter J Nurs Stud. 2003; 40(5):555-65. [DOI:10.1016/S0020-7489(03)00058-0]
30. Samani S, Jokar B, Sahragard N. Effects of resilience on mental health and life satisfaction. Iranian Journal of psychiatry and clinical psychology. 2007; 13(3):290-5.
31. Yadollahi M, Razmjooei A, Jamali K, Niakan MH, Ghahramani Z. The relationship between professional quality of life (ProQol) and general health in Rajaee Trauma Hospital staff of Shiraz, Iran. Shiraz E-Medical Journal. 2016; 17(9. [DOI:10.17795/semj39253]
32. Vagharseyyedin SA, Zarei B, Hosseini M. The role of workplace social capital, compassion satisfaction and secondary traumatic stress in affective organisational commitment of a sample of Iranian nurses. J Res Nurs. 2018; 23(5):446-56. [DOI:10.1177/1744987118762974]
33. Yang Y-H, Kim J-K. A literature review of compassion fatigue in nursing. Korean Journal of Adult Nursing. 2012; 24(1):38-51. [DOI:10.7475/kjan.2012.24.1.38]
34. Ebrahimpour M, Azzizadeh Forouzi M, Tirgari B. The relationship between post-traumatic stress symptoms and professional quality of life in psychiatric nurses. Journal of hayat. 2017;22(4):312-24.
35. Mangoulia P, Fildissis G, Koukia E, Alevizopoulos G, Katostaras T. Factors associated with compassion fatigue among ICU nurses in Greece. Crit Care. 2011; 15(1):P489. [DOI:10.1186/cc9909] [PMCID]
36. Abendroth M, Flannery J. Predicting the risk of compassion fatigue: A study of hospice nurses. J Hosp Palliat Nurs. 2006;8(6):346-56. [DOI:10.1097/00129191-200611000-00007]
37. Yoder EA. Compassion fatigue in nurses. Appl Nurs Res. 2010; 23(4):191-7. [DOI:10.1016/j.apnr.2008.09.003] [PMID]
38. Mendes A. Recognising and combating compassion fatigue in nursing. Br J Nurs. 2014;23(21):1146. [DOI:10.12968/bjon.2014.23.21.1146] [PMID]
39. Khaghanizadeh M, Ebadi A, Rahmani M. The study of relationship between job stress and quality of work life of nurses in military hospitals. Journal Mil Med. 2008; 10(3):175-84.
40. Reyasi H. Work life quality of nurses working in educational hospitals affiliated to Birjand University of Medical Sciences, 2012. Mod Care J. 2013; 10(1):84-90.
41. Moradi T, Maghaminejad F, Azizi-Fini I. Quality of working life of nurses and its related factors. Nurs Midwifery stud. 2014; 3(2):1-6. https://doi.org/10.17795/nmsjournal19450 [DOI:10.5812/nms.19450]
42. Salimi S, Pakpour V, Feizollahzadeh H, Rahmani A. Resilience and its association with the intensive care unit nurses' intention to leave their profession. Journal of hayat. 2017;23(3):254-65.
43. Shakerinia I, Mohammadpour M. Relationship between job stress and resiliency with occupational burnout among nurses. Journal of Kermanshah University of Medical Sciences (J Kermanshah Univ Med Sci). 2010;14(2):161-9.
44. Amini F. Comparative analysis of life satisfaction, resilience and burnout among intensive and other units nurses. Quarterly Journal of Nursing Management. 2013; 1(4):9-17.
45. Lee KJ, Forbes ML, Lukasiewicz GJ, Williams T, Sheets A, Fischer K, et al. Promoting staff resilience in the pediatric intensive care unit. Am J Crit Care. 2015; 24(5):422-30. [DOI:10.4037/ajcc2015720] [PMID]
46. Warelow P, Edward Kl. Caring as a resilient practice in mental health nursing. Int J Ment Health Nurs. 2007; 16(2):132-5. [DOI:10.1111/j.1447-0349.2007.00456.x] [PMID]
47. Menezes VdLC, Fernández BC, Hernández LM, Ramos FC, Contador IC. Resilience and the burnout-engagement model in formal caregivers of the elderly. Psicothema. 2006; 18(4):791-6.
48. Edward K-l, Hercelinskyj G. Burnout in the caring nurse: learning resilient behaviours. Br J Nurs. 2007; 16(4):240-2. [DOI:10.12968/bjon.2007.16.4.22987] [PMID]
49. Dyer JG, McGuinness TM. Resilience: Analysis of the concept. Arch Psychiatr Nurs. 1996; 10(5):276-82. [DOI:10.1016/S0883-9417(96)80036-7]

ارسال نظر درباره این مقاله : نام کاربری یا پست الکترونیک شما:
CAPTCHA

کلیه حقوق این وب سایت متعلق به {نشریه پرستاری ایران} می باشد.

Designed & Developed by : Yektaweb