جلد 29، شماره 101 - ( شهریور 1395 )                   جلد 29 شماره 101 صفحات 57-66 | برگشت به فهرست نسخه ها


XML English Abstract Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Hajibabaee F, Salehi kamboo M, Najafvandzadeh M, Haghighizadeh M. Job Satisfaction and its Effective Factors among Nurses Working in Pediatric Wards. IJN. 2016; 29 (101) :57-66
URL: http://ijn.iums.ac.ir/article-1-2314-fa.html
حاجی بابایی فاطمه، صالحی کمبو معصومه، نجف وند زاده مرضیه، حقیقی زاده محمد حسین. میزان رضایت شغلی پرستاران شاغل در بخش‌های کودکان و عوامل موثر بر آن . نشریه پرستاری ایران. 1395; 29 (101) :57-66

URL: http://ijn.iums.ac.ir/article-1-2314-fa.html


مربی، کارشناس ارشد پرستاری، دانشکده علوم پزشکی شوشتر، دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور اهواز. ایران (*نویسنده مسئول) شماره تماس:09163812811 Email: Masoome_salehi@yahoo.com
چکیده:   (1936 مشاهده)

چکیده

زمینه و هدف: رضایت شغلی پرستاران جزء بسیار مهمی از زندگی کاری آنان است که می‌تواند بر امنیت بیمار، روحیه کارکنان، عملکرد و کیفیت مراقبت‌های پرستاری تأثیر بگذارد. کودکان بیمار، همواره برای برطرف کردن نیازهای خود وابسته به پرستاران هستند و پرستاران نقش عمده‌ای در کار با کودکان در بیمارستان‌ها دارند. مطالعه‌ی حاضر با هدف تعیین میزان و عوامل مؤثر بر رضایت شغلی پرستاران شاغل در بخش‌های کودکان بیمارستان‌های وابسته به دانشگاه علوم پزشکی اهواز در سال 1391 انجام شده است.

روش بررسی: این پژوهش مطالعه‌ای توصیفی و از نظر زمانی مقطعی است که بر روی 80 پرستار شاغل در بخش‌های کودکان بیمارستان‌های دانشگاه علوم پزشکی اهواز که به صورت سرشماری وارد مطالعه شدند، انجام گردید. به منظور جمع آوری داده‌ها در این مطالعه از پرسشنامه رضایت شغلی "مینه سوتا" استفاده شد. تجزیه و تحلیل داده‌ها از طریق آمار توصیفی و آزمون‌های آماری تی مستقل و من ویتنی انجام شد. نرم افزار مورد استفاده برای تجزیه و تحلیل داده‌هاSPSS  نسخه 16 بود.

یافته‌ها: میزان رضایت شغلی 55 درصد از پرستاران در سطح متوسط و 45 درصد آنها در سطح بالا قرار داشت. میانگین رضایت شغلی پرستاران بخش کودکان 93/10± 86/72 بود. با استفاده از آزمون آماری تی مستقل ارتباط معنی‌دار آماری بین رضایت شغلی پرستاران و علاقه‌ی آنان به حرفه پرستاری به دست آمد (05/0>P). همچنین استفاده از آزمون من ویتنی نشان داد که بین اشتغال به کار در چند بیمارستان و رضایت شغلی پرستاران ارتباط معنی‌دار آماری وجود دارد (05/0>P).

نتیجه‌گیری کلی: با توجه به یافته‌های پژوهش حاضر مبنی بر متوسط بودن رضایت شغلی پرستاران بخش کودکان که ناشی از مشکلات مختلف مانند نداشتن علاقه به حرفه پرستاری بوده است، لذا استفاده از راهبردهایی جهت افزایش علاقه و انگیزه پرستاران بخش کودکان توسط مسئولین و مدیران پرستاری ضروری است. 

واژه‌های کلیدی: رضایت شغلی، پرستاران، کودکان
متن کامل [PDF 759 kb]   (428 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: پرستاری
دریافت: ۱۳۹۵/۲/۲۲ | پذیرش: ۱۳۹۵/۶/۳ | انتشار: ۱۳۹۵/۶/۳

کلیه حقوق این وب سایت متعلق به {نشریه پرستاری ایران} می باشد.

Designed & Developed by : Yektaweb