جلد 29، شماره 101 - ( شهریور 1395 )                   جلد 29 شماره 101 صفحات 57-66 | برگشت به فهرست نسخه ها

XML English Abstract Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Hajibabaee F, Salehi kamboo M, Najafvandzadeh M, Haghighizadeh M. Job Satisfaction and its Effective Factors among Nurses Working in Pediatric Wards. IJN. 2016; 29 (101) :57-66
URL: http://ijn.iums.ac.ir/article-1-2314-fa.html
حاجی بابایی فاطمه، صالحی کمبو معصومه، نجف وند زاده مرضیه، حقیقی زاده محمد حسین. میزان رضایت شغلی پرستاران شاغل در بخش‌های کودکان و عوامل موثر بر آن . نشریه پرستاری ایران. 1395; 29 (101) :57-66

URL: http://ijn.iums.ac.ir/article-1-2314-fa.html


مربی، کارشناس ارشد پرستاری، دانشکده علوم پزشکی شوشتر، دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور اهواز. ایران (نویسنده مسئول) شماره تماس:09163812811 Email: Masoome_salehi@yahoo.com
چکیده:   (3509 مشاهده)

چکیده

زمینه و هدف: رضایت شغلی پرستاران جزء بسیار مهمی از زندگی کاری آنان است که می‌تواند بر امنیت بیمار، روحیه کارکنان، عملکرد و کیفیت مراقبت‌های پرستاری تأثیر بگذارد. کودکان بیمار، همواره برای برطرف کردن نیازهای خود وابسته به پرستاران هستند و پرستاران نقش عمده‌ای در کار با کودکان در بیمارستان‌ها دارند. مطالعه‌ی حاضر با هدف تعیین میزان و عوامل مؤثر بر رضایت شغلی پرستاران شاغل در بخش‌های کودکان بیمارستان‌های وابسته به دانشگاه علوم پزشکی اهواز در سال 1391 انجام شده است.

روش بررسی: این پژوهش مطالعه‌ای توصیفی و از نظر زمانی مقطعی است که بر روی 80 پرستار شاغل در بخش‌های کودکان بیمارستان‌های دانشگاه علوم پزشکی اهواز که به صورت سرشماری وارد مطالعه شدند، انجام گردید. به منظور جمع آوری داده‌ها در این مطالعه از پرسشنامه رضایت شغلی "مینه سوتا" استفاده شد. تجزیه و تحلیل داده‌ها از طریق آمار توصیفی و آزمون‌های آماری تی مستقل و من ویتنی انجام شد. نرم افزار مورد استفاده برای تجزیه و تحلیل داده‌هاSPSS  نسخه 16 بود.

یافته‌ها: میزان رضایت شغلی 55 درصد از پرستاران در سطح متوسط و 45 درصد آنها در سطح بالا قرار داشت. میانگین رضایت شغلی پرستاران بخش کودکان 93/10± 86/72 بود. با استفاده از آزمون آماری تی مستقل ارتباط معنی‌دار آماری بین رضایت شغلی پرستاران و علاقه‌ی آنان به حرفه پرستاری به دست آمد (05/0>P). همچنین استفاده از آزمون من ویتنی نشان داد که بین اشتغال به کار در چند بیمارستان و رضایت شغلی پرستاران ارتباط معنی‌دار آماری وجود دارد (05/0>P).

نتیجه‌گیری کلی: با توجه به یافته‌های پژوهش حاضر مبنی بر متوسط بودن رضایت شغلی پرستاران بخش کودکان که ناشی از مشکلات مختلف مانند نداشتن علاقه به حرفه پرستاری بوده است، لذا استفاده از راهبردهایی جهت افزایش علاقه و انگیزه پرستاران بخش کودکان توسط مسئولین و مدیران پرستاری ضروری است. 

واژه‌های کلیدی: رضایت شغلی، پرستاران، کودکان
متن کامل [PDF 759 kb]   (655 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: پرستاری
دریافت: ۱۳۹۵/۲/۲۲ | پذیرش: ۱۳۹۵/۶/۳ | انتشار: ۱۳۹۵/۶/۳

فهرست منابع
1. Altuntaş S. Factors affecting the job satisfaction levels and quit intentions of academic nurses. Nurse Educ Today. 2014;34(4):513-9. [DOI:10.1016/j.nedt.2013.07.002] [PMID]
2. Akman O, Ozturk C, Bektas M, Ayar D, Armstrong MA. Job satisfaction and burnout among paediatric nurses. J Nurs Manag. 2016, 24: 923–33. [DOI:10.1111/jonm.12399] [PMID]
3. Adwan JZ. Pediatric nurses' grief experience, burnout and job satisfaction. J Pediatr Nurs. 2014;29(4):329-36. [DOI:10.1016/j.pedn.2014.01.011] [PMID]
4. Trivellas P, Reklitis P, Platis C. The effect of job related stress on employees' satisfaction: A survey in health care. Procedia Soc Behav Sci. 2013;73:718-26. [DOI:10.1016/j.sbspro.2013.02.110]
5. Candela L, Bowles C. First job experiences of recent RN graduates. J Nurs Adm. 2005;35(3):130-7. [PMID]
6. Best MF, Thurston NE. Canadian public health nurses' job satisfaction. Public Health Nurs. 2006;23(3):250-5. [DOI:10.1111/j.1525-1446.2006.230307.x] [PMID]
7. Ball J, Bindler RM. Pediatric nursing: Caring for children: Prentice Hall; 2008.
8. Jafarnejad F. [Children nursing in health and illness]. Mashhad: Parsirana Publications; 2003.
9. Hinds PS, Srivastava DK, Randall EA, Green A, Stanford D, Pinlac R, et al. Testing the revised stress-response sequence model in pediatric oncology nurses. J Pediatr Oncol Nurs. 2003;20(5):213-32. [DOI:10.1177/1043454203253785] [PMID]
10. Garousi S, Ghorbanzadeh R. [Survey on Certain Effective Factors on Job Satisfaction and Possible Career Progression among Women (Case Study: Kerman City). The Journal of Womens' Studies 2008;1(3):33-55.
11. Lu H, Barriball KL, Zhang X, While AE. Job satisfaction among hospital nurses revisited: a systematic review. Int J Nurs Stud. 2012;49(8):1017-38. [DOI:10.1016/j.ijnurstu.2011.11.009] [PMID]
12. Shahbazi L, Salimi T. [Job satisfaction of nurses in hospitals in the provinces of Yazd]. Journal of Shaeed Sdoughi University of Medical Sciences Yazd. 2002;10(3):70.
13. Abbaschian R, Avazeh A, Rabi SiahkaliS S. [Job satisfaction and its related factors among nurses in the Public Hospitals of Zanjan University of Medical Sciences, 2010]. Preventive Care in Nursing & Midwifery Journal. 2011;1(1):17-24.
14. Jafar Jalal E, Joolaee S, Hajibabaee F, Bahrani N. [Evaluating the relationship between nurses' occupational satisfaction and patients' satisfaction with nursing service]. Iranian J Nurs Res. 2014; 10(1): 25-34.
15. Joolaee S, Jalili HR, Rafii F, Hajibabaee F, Haghani H. [Relationship between moral distress and job satisfaction among nurses of Tehran University of Medical Sciences Hospitals]. Journal of hayat. 2012;18(1):42-51.
16. Hussein Mahmood A, Dehqan Nayeri N, Hajibabaee H. Evaluation of job satisfaction and burnout among nurses working in hospitals of Erbil, a city in Kurdistan region of Iraq, and the relationship between them during 2015-16. A Thesis Submitted to the Graduate Studies Office In Partial Fulfillment of the Requirements for the Degree of Master (MSC) of Science in Management Nursing. Tehran University of Medical Sciences 2016.
17. Wyatt J, Harrison M. Certified pediatric nurses' perceptions of job satisfaction. Pediatr Nurs. 2010;36(4):205-8. [PMID]
18. Ernst ME, Franco M, Messmer PR, Gonzalez JL. Nurses' job satisfaction, stress, and recognition in a pediatric setting. Pediatr Nurs. 2004;30(3):219-27. [PMID]
19. Lavasani M, Keyvanzade M, Arjmand N. [Spirituality, job stress, organizational commitment, and job satisfaction among nurses in Tehran]. J Contemporary Psychology. 2008;3(2):61-73.
20. Khamisa N, Oldenburg B, Peltzer K, Ilic D. Work related stress, burnout, job satisfaction and general health of nurses. Int J Environ Res Public Health. 2015;12(1):652-66. [DOI:10.3390/ijerph120100652] [PMID] [PMCID]
21. Jenkins R, Rose J, Lovell C. Psychological well‐being of staff working with people who have challenging behaviour. J Intellect Disabil Res. 1997;41(6):502-11. [DOI:10.1111/j.1365-2788.1997.tb00743.x] [PMID]
22. Chang H-T, Chi N-W, Miao M-C. Testing the relationship between three-component organizational/occupational commitment and organizational/occupational turnover intention using a non-recursive model. J Vocat Behav. 2007;70(2):352-68. [DOI:10.1016/j.jvb.2006.10.001]
23. Akhtary Shojaei E, Nazari A, Vahidi R. [Leadership styles of managers and job satisfaction among nurses in Tabriz hospitals]. Hakim Res J. 2005;7(4):20-4.
24. Bjørk IT, Samdal GB, Hansen BS, Tørstad S, Hamilton GA. Job satisfaction in a Norwegian population of nurses: A questionnaire survey. Int J Nurs Stud. 2007;44(5):747-57. [DOI:10.1016/j.ijnurstu.2006.01.002] [PMID]
25. Alexopoulos E. Self-reported Sources of Stress, Job Satisfaction and Quality of Care in Professional Hospital Nurses in West-Greece. Nursing and Health. 2013;1(1):1-9.
26. Kounenou K, Aikaterini K, Georgia K. Nurses' communication skills: Exploring their relationship with demographic variables and job satisfaction in a Greek sample. Procedia-Social and Behavioral Sciences. 2011;30:2230-4. [DOI:10.1016/j.sbspro.2011.10.435]
27. Mahmoudi H, Boulhasani M, Sepahvand M-J. [The relationship between use of communication skills and job satisfaction of nurses]. Daneshvar. 2012;20(101):77-82.

ارسال نظر درباره این مقاله : نام کاربری یا پست الکترونیک شما:
کد امنیتی را در کادر بنویسید

کلیه حقوق این وب سایت متعلق به {نشریه پرستاری ایران} می باشد.

Designed & Developed by : Yektaweb