BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
URL: http://ijn.iums.ac.ir/article-1-1214-fa.html
این پژوهش مطالعه ای تحلیلی از نوع همبستگی (1) بود که به منظور برسی ارتباط بین نقش مدیریت با سلامت روانی پرستاران در بیمارستانهای عمومی شهرتهران انجام گرفت. دراین پژوهش547 پرستار و 53مدیر پرستاری در 60 بیمارستان عمومی دولتی و خصوصی شهر تهران وابسته به سه دانشگاه علوم پزشکی ایران. تهران و شهید بهشتی وابسته به وزارت بهداشت،درمان و اموزش پزشکی شرکت کرده اند.ابزار گرد اوری داده ها دو نوع پرسشنامه حاوی مشخصات فردی،رضایت شغلی ، سلامت روانی و عوامل تنیدگی اور پرستاران ومیزان تنیدگی محیط کار انها بود. پرشنامه مدیران مشخصات فردی و چگونگی فعالیت مدیران را در رابطه با رضایت و رفاه پرستاران می سنجید که با بکارگیری روش انالیز مسیر(2) نتایج نشان داد که فعالیت مدیران پرستاری وفعالیت مدیران داخلی در سلامت روانی پرستاران نقش قابل توجهی را ایفا می کند.
| بازنشر اطلاعات | |
 |
این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است. |
