جلد 24، شماره 73 - ( دي 1390 )                   جلد 24 شماره 73 صفحات 19-26 | برگشت به فهرست نسخه ها


XML English Abstract Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Zahedi SM, Ghajarieh F. Relationship between Organizational Commitments and Nurses' Intention to Remain at Health Centers Affiliated to Army of the Islamic Republic of Iran. IJN. 2011; 24 (73) :19-26
URL: http://ijn.iums.ac.ir/article-1-1035-fa.html
سید محمد زاهدی ، فرزاد قاجاریه . رابطۀ تعهد سازمانی با تمایل به ماندگاری پرستاران شاغل در نیروی زمینی ارتش جمهوری اسلامی ایران . نشریه پرستاری ایران. 1390; 24 (73) :19-26

URL: http://ijn.iums.ac.ir/article-1-1035-fa.html


استادیار موسسه عالی آموزش و پژوهش مدیریت و بر نامه ریزی ( مدیریت دولتی با گرایش مدیریت منابع انسانی )، تهران، ایران (*نویسنده مسئول) شماره تماس: 22802707-021 ، smzahedi@yahoo.com
چکیده:   (4519 مشاهده)

  زمینه و هدف: باتوجه به اهمیت منابع انسانی، ماندگاری آن ها در سازمان یکی از مهم ترین دغدغه های مدیریت منابع انسانی است. این مطالعه به بررسی رابطۀ تعهد سازمانی با تمایل به ماندگاری پرستاران مراکز بهداشتی درمانی تابعه اداره بهداشت و درمان نیروی زمینی ارتش جمهوری اسلامی ایران پرداخته است.

  روش بررسی : این مطالعه توصیفی – همبستگی و از نوع مقطعی بود. جامعه پژوهش پرستاران شاغل در مراکز بهداشت و درمان نیروی زمینی ارتش بودند. یکصد و چهل پرستار به روش سهمیه‌ای از مراکز تابعه انتخاب شدند. برای سنجش تعهد سازمانی از پرسشنامه لی و مای و جهت بررسی تمایل به ماندگاری از پرسشنامه‌ای به همین نام استفاده شد. تجزیه و تحلیل داده‌ها با استفاده از ضریب همبستگی پیرسون و با نرم افزار SPSS نسخه 11 انجام گرفت.

  یافته ها : تمایل به ماندگاری با تعهد عاطفی (44/0= r ) و تعهد هنجاری (38/0= r ) (000/0= p ) دارای ارتباط معنی دار آماری بود.

  نتیجه گیری کلی: با توجه به یافته های تحقیق انجام اقداماتی که منجر به بهبود سطح تعهد عاطفی و هنجاری پرستاران شود در جهت افزایش تمایل به ماندگاری پرستاران شاغل در نیروی زمینی ارتش توصیه می‌شود.

متن کامل [PDF 556 kb]   (2004 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: پرستاری
دریافت: ۱۳۹۰/۱۲/۱ | پذیرش: ۱۳۹۳/۶/۳ | انتشار: ۱۳۹۳/۶/۳

ارسال پیام به نویسنده مسئول


کلیه حقوق این وب سایت متعلق به {نشریه پرستاری ایران} می باشد.

Designed & Developed by : Yektaweb