OTHERS_CITABLE تأثیر آموزش الگوی حل مسئله اجتماعی دزوریلا و گلد فراید بر مهارت حل مسئله دانشجویان پرستاری   زمینه و هدف : حل مسئله یک مهارت حیاتی برای زندگی در عصر حاضر است و یادگیری آن برای همگان ضروری است. با توجه به این که بهترین راه دستیابی به عادات تفکر و قضاوت صحیح استفاده از برنامه های آموزشی و روش هایی است که دانشجویان را با مسائل واقعی مواجه می سازد. لذا هدف از این مطالعه بررسی تاثیر آموزش الگوی حل مسئله اجتماعی دزوریلا و گلد فراید( D – zurilla & gold fried ) بر مهارت حل مسئله دانشجویان پرستاری می باشد.   روش بررسی : پژوهش حاضر یک مطالعه کارآزمایی تصادفی کنترل شده می باشد که بر روی 43 نفر از دانشجویان سال چهارم (ترم 7) کارشناسی پرستاری دانشکده پرستاری و مامایی حضرت فاطمه (س) دانشگاه علوم پزشکی شیراز انجام شده است. جهت جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه های اطلاعات دموگرافیک و آزمون هوش هیجانی باراون (زیر مقیاس حل مسئله)، استفاده شد. سپس داوطلبان، بصورت تصادفی به دو گروه تجربی (20 نفر) و شاهد (23 نفر) تقسیم شدند. جهت گروه تجربی، دوره آموزش مهارت حل مسئله، برنامه ریزی شده بر اساس پروتکل دزوریلا و گلد فراید، به شیوه بحث گروهی و بارش افکار در گروه های 4 نفره، به مدت شش جلسه و در طول دو ماه، برگزار شد. داده ها با استفاده از بسته نرم افزاری آماری SPSS نسخه 11و با کاربرد تست های آماری توصیفی ، کای اسکور و من ویتنی، مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند.   یافته ها : میانگین نمرات مهارت حل مسئله دانشجویان گروه تجربی در مراحل بلافاصله و دو ماه پس از مداخله، نسبت به گروه شاهد تفاوت آماری معنی داری نشان داد ( p<0.01 ).   نتیجه گیری کلی: با توجه به تاثیر و پایدار بودن اثر این الگوی آموزشی وارد نمودن آموزش مهارت حل مسئله در حیطه های مختلف پرستاری اعم از آموزش، پژوهش، مدیریت و بالین توصیه می شود. http://ijn.iums.ac.ir/article-1-1259-fa.pdf 2014-08-25 1 9 آموزش، حل مسئله، دانشجویان پرستاری، الگوی دزوریلا و گلد فراید The Impact of Training by Social Problem-Solving Model of D–Zurilla & Gold Fried on Problem-Solving Skills of Nursing Students   Background & Aim : Problem solving is a skill vital for life today and its learning is essential for everyone. Considering that the best way to achieve the correct habits of thinking and judgment is to use educational programs and to confront students with real issues, the aim of this study was to identify the effect of D’ zurilla & gold fried problem solving model’s training on problem solving skill of nursing students.   Materials & Methods: It was a randomized controlled trial. The sample consisted of 43 undergraduate nursing students of the Hazrat Ftemeh School of nursing and midwifery of Shiraz University of Medical Sciences who participated voluntary and were randomly assigned into experimental(n= 20) and control (n=23) groups. The experimental group participated in six sessions of problem solving. Data was collected by the problem solving subscale of Bar-On emotional intelligence questionnaire and analyzed using SPSS-PC (v.11).   Results : there was a significant difference between the mean scores of problem solving skills in the experimental group and control group immediately and two months after the intervention (p<0.01).   Discussion : Regarding the impact of this model on the improvement of problem solving skills and the stability of its effects, using this model in different areas of nursing, including education, management, research and clinical area is recommended. http://ijn.iums.ac.ir/article-1-1259-en.pdf 2014-08-25 1 9 Education Problem Solving Nursing Students D\'zurilla & Gold Fried Social Problem Solving Model Shahbazi S 1 MSc in Medical-Surgical Nursing. Borujen Nursing Faculty, Shahrekord University of Medical Sciences, Shahrekord, Iran AUTHOR Heidari M Heidari@skumms.ac.ir 2 MSc in Medical-Surgical Nursing. Borujen Nursing Faculty, Shahrekord University of Medical Sciences, Shahrekord, Iran(*Corresponding Author) Tell: 09131850128 AUTHOR
OTHERS_CITABLE رابطه توانمندسازی ساختاری و آمادگی فردی پرستاران برای تغییر   زمینه و هدف: افراد کانون تمام تغییرات سازمانی هستند. لذا آمادگی آنان برای تغییر از مهم ترین عوامل در سازمان‌های ‌کنونی است. توانمندسازی، کارکنان را قادر می‌سازد تا در مواجهه با مشکلات و تهدیدات از استقامت و انعطاف پذیری برخوردار باشند، در این پژوهش به بررسی ارتباط توانمندسازی ساختاری با آمادگی فردی پرستاران برای تغییر پرداخته شده است.   روش بررسی: در این مطالعه توصیفی همبستگی 130 نفر از پرسنل پرستاری مرکز آموزشی درمانی هاشمی نژاد تهران به روش تصادفی ساده انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه بود، به منظور سنجش میزان آمادگی افراد برای تغییر ابزار هان پنکرن و همکاران و جهت اندازه گیری میزان توانمندسازی ساختاری، پرسشنامه شرایط اثربخشی کار- 2 به کار رفت. جهت تحلیل داده ها آزمون همبستگی اسپیرمن و تحلیل رگرسیون خطی چند متغیره با استفاده از SPSS نسخه 16 به کار رفت .   یافته ها: یافته ها نشان داد توانمندسازی ساختاری با آمادگی پرستاران برای تغییر رابطه معنادار مثبت دارد ( 01/0 P ) و در بررسی تاثیر توانمندسازی ساختاری بر آمادگی پرستاران برای تغییر نیز مشخص شد دسترسی به فرصت، تاثیر آماری معنی داری در تبیین آمادگی فردی برا ی تغییر دارد (001 /0 P ) .   نتیجه گیری کلی: چنانچه سازه‌های توانمندسازی ساختاری در محیط کار پرستاران پیاده شود، آمادگی آنان برا ی تغییر افزایش می‌ یابد. توصیه می‌شود که برنامه‌ریزان و تصمیم گیران زمینه دسترسی کارکنان به دانش و مهارت جدید را فراهم نموده و فرصت انجام کار های چالش برانگیز را به کارکنان بدهند. تا ضمن توانمندشدن کارکنان، آمادگی آنان برای تغییر ارتقا ‌یابد. http://ijn.iums.ac.ir/article-1-1263-fa.pdf 2014-08-25 10 18 تغییر، آمادگی فردی برای تغییر، توانمندسازی ساختاری، پرستار Relationship between Structural Empowering and Nurses’ Readiness for Change   Background & Aim: People are the focus of all changes in organizations. Therefore, their readiness for change is among most important factors in current organizations . Empowerment enables employees to deal with the problems and threats with endurance and flexibility . The purpose of this study was to investigate the relationship between structural empowerment with nurses’ readiness for change.   Material & Methods: It was a descriptive correlational study. One hundred and thirty nurses working in Hasheminejad hospital in Tehran were recruited by simple random sampling. Data related to people’s readiness for change, and structural empowering was collected by means of Pankern Han et al. (1998) tool and Conditions of Work Effectiveness Questionnaire- ıı (CWEQ-ıı) respectively. Data was analyzed using Spearman correlation test and multivariate linear regression analysis by means of SPSS-PC (v. 16).   Results: There was a significant positive relationship between structural empowerment and nurses’ readiness for change (P≤ 0.01). Nurses’ access to opportunity had a significant statistical effect on their readiness for change (P≤ 0.001).   Conclusion: Nurses’ readiness for change will increase if structural empowering constructs implemented in this hospital. It is recommended that planners and decision makers provide nurses with new knowledge and skills and give them the opportunity for doing challenging works so they can promote their readiness for change while empowerment of employees . http://ijn.iums.ac.ir/article-1-1263-en.pdf 2014-08-25 10 18 Change Readiness for Change Structural Empowering Nurse Maleki MR 1 Associate Professor, Health Care Management group, School of Management and Medical Information, Member of Hospital Management Research Center, Tehran University of Medical Sciences, Tehran, Iran. AUTHOR Gohari MR 2 Assistant Professor, Bio Statistic Dept, School of Management and Medical Information, Member of Hospital Management Research Center, Tehran University of Medical Sciences, Tehran, Iran. AUTHOR Ghorbanian A Email: azimehghorbanian@gmail.com 3 PhD. Candidate of Health Care Management, School of Management and Medical Information, Shiraz University of Medical Sciences, Fars, Iran.(*Corresponding Author) Tell: 09139598029 AUTHOR
OTHERS_CITABLE کیفیت زندگی مرتبط با سلامت در بیماران مبتلا به انسداد مزمن ریه   زمینه و هدف: عوارض ناشی از بیماری انسداد مزمن ریه به طور مکرر زندگی اجتماعی، عملکرد فیزیکی و فعالیت­های روزانه این بیماران را مختل کرده و منجر به کاهش کیفیت زندگی مرتبط با سلامت آنان می­شود . مطالعه حاضر با هدف تعیین کیفیت زندگی مرتبط با سلامت بیماران انسداد مزمن ریه و ارتباط آن با برخی از متغیرهای دموگرافیک انجام شده است.   روش بررسی: در این مطالعه توصیفی – مقطعی 331 بیمار مراجعه کننده به بیمارستان­های منتخب آموزشی شهر تهران با تشخیص بیماری انسداد مزمن ریه شرکت داشتند. نمونه گیری به روش مستمر انجام و داده­ها با استفاده از فرم اطلاعات فردی و پرسشنامه کیفیت زندگی مرتبط با سلامت ( SF-36 ) جمع آوری شد. تجزیه و تحلیل اطلاعات با استفاده از نرم افزار SPSS نسخه 16، آمار توصیفی و آزمون­های آماری ضریب همبستگی پیرسون، تی مستقل و آنالیز واریانس یک­طرفه صورت گرفت.   یافته­ها : نتایج مطالعه کاهش کیفیت زندگی مرتبط با سلامت به ویژه در بعد سلامت جسمی را نشان داد. همچنین بین کیفیت زندگی مرتبط با سلامت و برخی از مشخصات دموگرافیک نظیر جنس، سطح تحصیلات، مدت زمان ابتلا به بیماری، نوع داروی مصرفی و دفعات بستری در طول یکسال گذشته ارتباط معنا­داری وجود داشت (05/0 P< ).   نتیجه­گیری: با توجه به ارتباط بین کیفیت زندگی مرتبط با سلامت و برخی متغیر­های دموگرافیک استفاده از رویکرد­های مناسب مراقبتی ارتقاء کیفیت زندگی مرتبط با سلامت از جمله اجرا و نظارت بر برنامه­های آموزشی شامل انجام فعالیت­ها در حد تحمل، تمرینات تنفسی، تکنیک­های بهبود الگوی تنفس، مصرف صحیح داروها و ... در بیماران مبتلا به بیماری انسداد مزمن ریه توصیه می­شود. http://ijn.iums.ac.ir/article-1-1279-fa.pdf 2014-01-05 19 27 کیفیت زندگی، کیفیت زندگی مرتبط با سلامت، بیماری انسداد مزمن ریه Health-Related Quality of Life in Patients with Chronic Obstructive Pulmonary Disease   Background & Aim : complications of chronic obstructive pulmonary disease (COPD) frequently lead to impaired social life , physical Function and daily activities in these patients and finaly the health-related quality of life (HRQL) of these patients will decrease . The aim of this study was to determine HRQL and its relationship with some demographic variables.   Material & Methods: using a cross-sectional descriptive design, 331 COPD patients admitted to hospitals affiliated with Tehran University of Medical Sciences were recruited by constant sampling. Data collection tools included demographic information form and HRQL questionnaire (SF-36). Data was analyzed using SPSS ) v . 16 ( , descriptive statistics and Pearson correlation coefficient, ANOVA and Independent t- test.   Results: the findings showed a reduction in HRQL especially in physical health dimension. Significant relationships were found between HRQL and some demographic characteristics such as gender, education level, duration of disease, type of medication and hospitalizations frequency during the past year (P <0.05). Conclusions: Regarding the relationship between HRQL and some demographic variables, using appropriate caring approaches such as executing educational programs about adequate activity, breathing exercices, techniques promoting breathing pattern and right ways of using medications in COPD patients is recommended http://ijn.iums.ac.ir/article-1-1279-en.pdf 2014-01-05 19 27 Quality of life Health-related quality of life Chronic Obstructive Pulmonary Disease Masroor DD 1 AUTHOR F Rafii 2 AUTHOR Fadaeeaghdam N fadae_n@yahoo.com 3 MS in Medical – Surgical Nursing, Medical- Surgical Dept., School of Nursing & Midwifery, Tehran University of Medical Sciences, Tehran, Iran (Corresponding author). Tel: +98-9192735669 AUTHOR Hoseini AF 4 AUTHOR
OTHERS_CITABLE ارزش‌های حرفه ای از دیدگاه دانشجویان پرستاری دانشگاه علوم پزشکی تبریز : مطالعه‌ی پایلوت   زمینه و هدف: ارزشهای حرفه ای، اساس توسعه هویت حرفه ای و تعهد به حرفه می باشد. با اینحال مطالعات در حیطه ارزشهای حرفه ای در دانشجویان پرستاری در ایران محدود است ، لذا مطالعه پایلوت حاضر با هدف تعیین ارزشهای حرفه ای از دیدگاه دانشجویان پرستاری در دانشگاه علوم پزشکی تبریز صورت پذیرفت.   روش بررسی: در این مطالعه پایلوت توصیفی مقطعی 56 دانشجوی کارشناسی پرستاری نیمسال آخر از طریق سرشماری انتخاب شدند و دیدگاه آنها نسبت به ارزشهای حرفه ای در سال تحصیلی 90-1389 بررسی شد. در این مطالعه از پرسشنامه ای دو قسمتی استفاده گردید که قسمت اول، مشخصات فردی- اجتماعی و قسمت دوم مقیاس بازنگری شده ارزشهای حرفه ای پرستاری( NPVS-R ) شانک و ویس در 5 بعد (مراقبت، عمل گرایی، حرفه ای شدن، اعتماد و عدالت) می باشد. تجزیه و تحلیل داده ها با آزمونهای توصیفی، ناپارامتریک(کروسکال والیس و یومن ویتنی) و ضریب همبستگی اسپیرمن رو و در نرم افزار SPSS نسخه 13 صورت پذیرفت.   یافته ها: میانگین نمرات ابعاد مراقبت، عمل گرایی، اعتماد، حرفه ای شدن، عدالت و نیز مجموع ابعاد به ترتیب 55/3، 34/3، 82/3، 63/3 ، 72/3 و 59/3 بود. حفظ اسرار بیمار و حفظ صلاحیت و شایستگی در محیط بالینی به ترتیب از مهمترین و نظارت بر عملکرد همکاران، مواجهه با کادر درمانی با عملکرد نامناسب، شرکت در تحقیقات پرستاری یا بکاربستن نتایج تحقیقات از کم اهمیت ترین مؤلفه ها بودند. بین سن با دیدگاه دانشجویان نسبت به بعد "اعتماد" ارتباط معناداری وجود داشت(05/0 P< ).   نتیجه گیری کلی: هر چند میانگین نمرات دانشجویان در محدوده نسبتا مهم یا مهم قرار داشت، اما نیاز به برنامه ریزی های بیشتری به منظور بهبود آگاهی دانشجویان در برخی از وظایف حرفه ای و ارتقاء عملکرد حرفه ای آنان در گستره وسیعی از حیطه های حرفه ای، توأم با وظایف مراقبتی قابل توصیه است. http://ijn.iums.ac.ir/article-1-1282-fa.pdf 2014-08-25 28 41 ارزشهای حرفه ای، دانشجویان پرستاری، دیدگاه Professional Values from Nursing Students’ Perspective in Tabriz University of Medical Sciences: a Pilot Study   Background & Aims: Professional values are the base of development of professional identity and commitment to the profession. However, there is limited research about professional values of nursing students in Iran. This pilot study aims to determine nursing students' perspective on professional values in Tabriz University of Medical Sciences.   Materials & Methods: It was a pilot descriptive, cross sectional study. Fifty six undergraduate nursing students in their last semester were recruited by census and their perspective on professional values was assessed during 2010. Data was collected by a two-part questionnaire. The first part included demographic variables and the second part was Nursing Professional Values Scale- Revised (NPVS_R) which examines 5 dimensions (caring, activism, trust, professionalism and justice) of professional values. Data was analyzed by descriptive and nonparametric statistical tests (Mann-whitney, Kruskal-wallis) and correlation tests (Spearman's rho) using SPSS-PC (v. 13).   Results: Mean scores of caring, activism, trust, professionalism, justice and overall dimensions was 3.55, 3.34, 3.82, 3.63, 3.72 and 3.59 respectively. The most important statements from the students’ perspective were " Maintaining confidentiality of patient" and " Maintaining clinical competency " . Moreover, the students rated " Participate in peer review", "Confront practitioners with inappropriate practice", and "Participate in nursing research and/or implement research findings” as least significant. There was a significant association between the age of students and their perspective on "trust" dimension of professional values (p<0.05). Conclusion: Although the mean scores were within a ‘fairly important’ to ‘important’, but there is need for more programs to improve the students’ knowledge about some professional responsibilities and promoting their professional performance in a wide range of professional areas associated with caring duties http://ijn.iums.ac.ir/article-1-1282-en.pdf 2014-08-25 28 41 Professional Values Nursing Students Perspective Parvan K 1 AUTHOR Hosseini F fhoseini@sums.ac.ir 2 MSc Student, Students’ Research Committee, School of Nursing and Midwifery, Tabriz University of Medical Sciences, Tabriz, Iran (*Corresponding Author). Tel: +98- 9177236082 AUTHOR Zamanzadeh V 3 AUTHOR
OTHERS_CITABLE تأثیر برنامه ایمن‌سازی در برابر استرس بر کیفیت زندگی پرستاران شاغل در بخش روان   زمینه و هدف: ساختار چند‌بعدی کیفیت زندگی باعث شده است تا عواملی چون استرس بر آن تأثیر بگذارند. پرستاران شاغل در بخش‌های روانپزشکی سطح بالایی از استرس را در زندگی حرفه‌ای خود تجربه می‌کنند؛ بنابراین استفاده از شیوه‌های پیشگیرانه و کارآمد مدیریت استرس، ضروری به نظر می‌رسد. هدف از این مطالعه، تعیین تاثیر برنامه ایمن‌سازی در برابر استرس بر کیفیت زندگی پرستاران شاغل در بخش روان می‌باشد.   روش بررسی: این مطالعه یک پژوهش تجربی از نوع پیش‌آزمون- پس‌آزمون با گروه کنترل بود. واحدهای پژوهش را 60 نفر از پرستاران و بهیاران شاغل در بیمارستان ابن‌سینا شهر مشهد تشکیل می‌دادند که بر اساس تخصیص تصادفی به 2 گروه مساوی تقسیم شدند. ابزارگردآوری داده‌ها، پرسشنامه کیفیت زندگی SF-36 بود که در سه مرحله قبل از مداخله، پایان جلسه دوم و یک ماه بعد از مداخله تکمیل شد. مداخله شامل برنامه ایمن‌سازی در برابر استرس، متشکل از کارگاه 2 روزه 8 ساعته به فاصله یک هفته بود که برای گروه مداخله اجرا شد. تحلیل داده ها با استفاده از آزمون های آماری کلموگروف-اسمیرونوف و شپیروویلک، کای اسکور، تی، آنالیز واریانس با مقادیر تکراری و فریدمن و SPSS نسخه 5/11 صورت گرفت.   یافته‌ها: نتایج نشان داد میانگین نمره کیفیت زندگی کلی گروه ایمن‌سازی در برابر استرس، از 0/11 ± 2/89 در مرحله قبل از مداخله به 1/11 ± 4/97 در بعد از مداخله و 6/8 ± 8/105 در مرحله پیگیری یک ماه بعد تغییر یافته است که به طور معنی‌داری بیشتر از گروه کنترل می باشد (005/0> p ). در گروه کنترل نیز میانگین نمره کیفیت زندگی کلی در مرحله بعد از مداخله و مرحله پیگیری یک ماه بعد به طور معنی داری نسبت به مرحله قبل از مداخله کاهش یافت (001/0> p ).   نتیجه‌گیری کلی: از آنجایی که برنامه ایمن‌سازی در برابر استرس، شیوه‌ای موثر برای بهبود کیفیت زندگی پرستاران می‌باشد، لذا پیشنهاد می‌شود به منظور ارتقاء کیفیت زندگی پرستاران و نیز بهبود کیفیت مراقبتها، مورد توجه مدیران قرار گیرد.    http://ijn.iums.ac.ir/article-1-1283-fa.pdf 2014-08-25 42 54 برنامه ایمن‌سازی در برابر استرس، کیفیت زندگی، پرستاران، بخش روان The Effect of Stress Inoculation Program on the Quality of Life of Nurses Working in Psychiatric Wards   Background & Aim: The multi dimensional construct of quality of life make it vulnerable to stress influence. Psychiatric Nurses experience high levels of occupational stress. So using preventive stress management programs would seem to be necessary. The aim of this study is to determine the effect of a Stress Inoculation Program on the quality of life of nurses working in psychiatric wards .   Material ;Methods: It was an experimental study with pre- post test design and control group. Sixty nurses and Healthcare workers, working in Ebne-Sina psychiatric hospital of Mashhad city were recruited and randomly assigned into two experimental (n=30) and control (n=30) groups. Quality of life questionnaire (SF-36) was used as data gathering scale in three stages (before intervention, at the end of second session and 1 month after intervention). The intervention included two sessions (each 8 hours) of stress Inoculation program that was carried out with a one weak interval. Data were analyzed by Kolmogrov-smirnov∞Shapiro-wilk, χ2, t, Repeated Measures and Fridman tests using SPSS-PC (v. 11.5).   Results: The findings revealed that the mean score of quality of life in experimental group in pre-intervention stage (89.2±11) have been increased to 97.4±11.1 after intervention and to 105±8.6 in the third stage (one month later) and it was significantly more than control group (P<.005). The quality of life of the control group significantly decreased in post intervention stage and one month later (P<.001). Conclusion: Regarding the effect of stress inoculation program on nurses’ quality of life, using this approach is recommended to managers of psychiatric wards. http://ijn.iums.ac.ir/article-1-1283-en.pdf 2014-08-25 42 54 Stress Inoculation Program Quality of Life Nurses Psychiatric Ward Mazlom RS 1 AUTHOR Darban F fatemehdarban@gmail.com 2 MSc in Psychiatric Nursing, Faculty member, Iranshahr School of Nursing and Midwifery, Zahedan University of Medical Sciences, Zahedan, Iran (*Corresponding author). Tel: +98- 9119720305 AUTHOR Kashani‌Lotfabadi 3 AUTHOR
OTHERS_CITABLE رضایت جنسی زنان در روش های مختلف پیشگیری از بارداری   زمینه و هدف: انتخاب، پذیرش و رضایت از روشهای مختلف جلوگیری از حاملگی می ­ تواند کیفیت زندگی و عملکرد جنسی زنان را متأثر سازد. هدف از این مطالعه تعیین و مقایسه رضایت جنسی زنان در روش­های مختلف پیشگیری از حاملگی در مراجعین به درمانگاه‌های شهر قزوین بوده است.   روش بررسی: این مطالعه توصیفی مقطعی بر روی 467 زن مراجعه کننده به 6 بخش مامایی مراکز بهداشتی درمانی شهر قزوین که به روش خوشه ای تصادفی انتخاب شده بودند در سال 1388 انجام شد. رضایت جنسی با استفاده از پرسشنامه استاندارد لارسون و در بین زنان استفاده کننده از روشهای مختلف پیشگیری از حاملگی تعیین و مقایسه گردید. برای تجزیه و تحلیل داده‌ها از روشهای آمار توصیفی و تحلیلی( آزمونهای آماری کای دو، ضریب همبستگی و ANOVA ) و SPSS نسخه 16 استفاده شد.   یافته‌ها: روش جلوگیری از حاملگی در 5/25 درصد افراد طبیعی؛ 3/26 درصد کاندوم؛ 3/13 قرصهای ترکیبی، 6/6 درصد آمپولهای تزریقی؛ 8/18 وسایل داخل رحمی؛ 6 درصد توبکتومی و 4/3 درصد وازکتومی بود. اکثر شرکت کنندگان(9/54 درصد) در گروه رضایت جنسی متوسط قرار داشتند. بین میانگین امتیاز رضایت جنسی در استفاده از روشهای مختلف پیشگیری از حاملگی تفاوت معنی­داری مشاهده شد(041/0 p= ). بیشترین میزان رضایت مربوط به روش کاندوم(6/28 درصد) و طبیعی(5/26 درصد) بود.   نتیجه‌گیری کلی : یافته های حاصل از این مطالعه نشان می‌دهند که روشهای جلوگیری از حاملگی می‌توانند رضایت جنسی زنان را تحت تأثیر قرار دهند. بر این اساس آموزش مشاوران تنظیم خانواده برای کمک به زنان در انتخاب روش مناسب با در نظر گرفتن تأثیر این روشها بر رضایت جنسی آنها قابل پیشنهاد است. http://ijn.iums.ac.ir/article-1-1284-fa.pdf 2014-08-25 55 63 رضایت جنسی، روشهای پیشگیری از حاملگی، زنان Female Sexual Satisfaction with Different Contraceptive Methods   Background & Aim: The choice, acceptance and satisfaction of women with different types of contraceptive methods would affect their quality of life and sexual function. The aim of this study was to determine and compare the female sexual satisfaction with different types of contraceptive methods in clients referred to Qazvin city clinics.   Material & Methods: It was a descriptive cross-sectional study that was carried out among 467 women in 6 midwifery units of Qazvin city health centers in 2009 using cluster random sampling method . Sexual satisfaction was assessed with Larson Sexual Satisfaction Scale among women using different contraceptive methods. Data analysis was performed by descriptive and inferential statistics (Chi-square test, Pearson correlation test and ANOVA) using SPSS-PC (v.16).   Results: According to the findings, the percentage of using withdrawal, condom, OCPs, DMPA, IUD, TL and vasectomy were 25.5%, 26.3, 13.3%, 6.6%, 18.8%, 6% and 3.4%, respectively. Most of the participants (54.9%) had moderate sexual satisfaction. there were a significant difference between the mean score of sexual satisfaction and use of different types of contraceptive methods (P=0.041). The most sexual satisfaction was found with condom (28.6%) and withdrawal (26.5%) methods. Conclusion: The findings revealed that contraceptive methods can affect women’s sexual satisfaction. Accordingly, executing family planning training programs for counselors regarding the suitable choose of contraceptive method considering women’s sexual satisfaction is recommended. http://ijn.iums.ac.ir/article-1-1284-en.pdf 2014-08-25 55 63 Sexual Satisfaction Contraceptive Methods Women Bahrami N 1 AUTHOR Soleimani MA masoleimany@qums.ac.ir 2 Lecturer, School of Allied Medical Sciences, Qazvin university of Medical Sciences, Qazvin, Iran and PhD Student of Nursing at Tehran University of Medical Sciences, Tehran, Iran (*Corresponding author). Tel: +982812237267 AUTHOR Shraifnia H 3 AUTHOR Masoodi R 4 AUTHOR Shaigan H 5 AUTHOR Mohammad rezaei Zh 6 AUTHOR
OTHERS_CITABLE ارتباط خودکارآمدی و کیفیت زندگی در بیماران دارای استومی   زمینه و هدف: مشکلات جسمی، روانی و اجتماعی، همراه با تغییرات اساسی در شیوه زندگی سبب کاهش کیفیت زندگی بیماران دارای استومی می‌شود. با اینحال خودکارآمدی می تواند کیفیت زندگی این افراد را بهبود بخشد. لذا مطالعه حاضر با هدف تعیین ارتباط خودکارآمدی و کیفیت زندگی در بیماران دارای استومی انجام شد.   روش بررسی: در این پژوهش مقطعی از نوع همبستگی، 84 بیمار دارای استومی مراجعه کننده به مراکز آموزشی درمانی منتخب دانشگاه علوم پزشکی تهران و انجمن استومی ایران به روش سرشماری انتخاب شدند. داده ها بوسیله پرسشنامه کیفیت زندگی بیماران استومی ( COH-QOL ) و مقیاس خودکارآمدی استوما ( Stoma SE Scale ) جمع آوری گردید و با استفاده از آزمون های آماری تی مستقل، آنالیز واریانس و آنالیز رگرسیون توسط نرم افزار SPSS نسخه 15 تجزیه و تحلیل شد.   یافته ها: نیمی از نمونه ها 75-50% نمره خودکارآمدی کل (نمره 112-84) را کسب کردند. میانگین نمره خودکارآمدی مراقبت از استومی (11.6 ± 55.8 ) بیشتر از میانگین نمره خودکارآمدی اجتماعی (13.2 ± 42.1 ) بود. همچنین اکثریت شرکت کنندگان برای کیفیت زندگی کل و هر یک از ابعاد آن نمره 7 و بالاتر (از 10 نمره) گرفتند. دامنه نمرات کسب شده برای ابعاد مختلف کیفیت زندگی از 1.5 ± 7 در بعد جسمی تا 2 ± 6 در بعد اجتماعی متغیر بود. در این مطالعه همبستگی مستقیم و معناداری بین خودکارآمدی و ابعاد جسمی (0.00 P= و 0.485 r= )، روانی (0.00 P= و 0.655 r= )، اجتماعی (0.000 P= و 0.694 r= ) و معنوی کیفیت زندگی (0.00 P= و 0.393 r= ) و همین طور کیفیت زندگی کل (0.00 P= و 0.687 r= ) مشاهده شد. بعلاوه بیشترین ارتباط کیفیت زندگی، با زیر مقیاس اجتماعی خودکارآمدی بود (0.000 P= و 0.695 β = ) .   نتیجه گیری کلی: با توجه به وجود ارتباط معنادار بین خودکارآمدی و ابعاد مختلف کیفیت زندگی استومیت ها در این مطالعه؛ شایسته است پرستاران با طراحی و اجرای مداخلات مناسب، زمینه را برای تقویت خودکارآمدی این بیماران، بویژه در بعد اجتماعی که بیشترین همبستگی را با کیفیت زندگی آن ها دارد؛ فراهم کرده و از این طریق به ارتقای کیفیت زندگی این افراد کمک نمایند. http://ijn.iums.ac.ir/article-1-1286-fa.pdf 2014-01-05 64 76 خودکارآمدی، کیفیت زندگی، استومی، استومیت Relationship between Self-efficacy and Quality of Life in Ostomates   Background and Aims: Physical, psychological and social problem along with significant changes in life style, diminish stoma patients quality of life. At the meanwhile self-efficacy can improve these patients’ quality of life. The aim of this study was to assess the relationship between self-efficacy and quality of life in Ostomates.   Materials and Methods: In this descriptive cross-sectional study, 84 Ostomates who referred to selected educational centers of Tehran University of Medical Sciences and Iranian Ostomy Society (IOS) were recruited by census. The data were collected with City of Hope Quality of Life–Ostomy Questionnaire ( COH-QOL) and Stoma Self-efficacy Scale (Stoma SE Scale) and then analyzed using independent t-test, analysis of variance and regression analysis by SPSS-PC (v. 15).   Results: The half of patients, achieved 50-75% of overall self-efficacy score (84-112). The mean score of stoma care-self-efficacy (55.8 ± 11.6) was more than the mean score of social-self-efficacy (42.1 ± 13.2). Moreover, most of patients were scored 7(of 10) and above for overall quality of life and its dimensions. The mean range of quality of life scores in different domains varied from 6 ± 2 for social dimension to 7 ± 1.5 for physical dimension. a significant positive association were found between self-efficacy and physical (P=0.00, r=0.485) psychological (P=0 . 00, r=0.655), social (P=0.000, r=0.694) and spiritual (P=0.00, r=0.393) dimensions and also with overall quality of life (P=0.00, r=0.687). Also the highest correlation was found between quality of life and social self-efficacy subscale (β=0.695, P=0.000).   Conclusion: With regard to the significant correlation between self-efficacy and different dimensions of Ostomates’ quality of life in this study, it is suggested that nurses design and execute appropriate interventions to promote these patients’ self-efficacy, especially in social dimension which had the highest association with their quality of life and in this way help to improve these patients’ quality of life. http://ijn.iums.ac.ir/article-1-1286-en.pdf 2014-01-05 64 76 Quality of Life Self-Efficacy Ostomy OStomate F Rafii 1 AUTHOR Naseh L Ladan.Naseh@gmail.com 2 MS in Medical-Surgical Nursing, School of Nursing and Midwifery, Shahrekord University of Medical Sciences, Shahrekord, Iran (*Corresponding author). Tell: 09132850361 AUTHOR Yadegary MA 3 AUTHOR
OTHERS_CITABLE ارتباط شب کاری و شاخص های تن سنجی پرستاران   زمینه و هدف: شب کاری به دلیل اختلال در ریتم های بیولوژیکی بدن می تواند سبب مشکلاتی در عملکرد فیزیولوژیکی، اجتماعی، و خانوادگی شود. یکی از عوارض شب کاری که در بعضی از مطالعات به آن توجه شده، احتمال بروز چاقی است که خطر برخی بیماری ها را افزایش می دهد. هدف از این مطالعه تعیین ارتباط شب کاری با شاخص های تن سنجی پرستاران بود.   روش بررسی :‌ این مطالعه توصیفی- مقطعی بر 325 پرستار زن شاغل در بیمارستان های وابسته به دانشگاه علوم پزشکی شیراز با میانگین سنی 92/4+78/27 انجام شد که با روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. ابزارهای گردآوری داده ها شامل وزنه و متر استاندارد و پرسشنامه محقق ساخته بود. شاخص های تن سنجی شامل شاخص توده بدنی ( BMI ) و نسبت دورکمر به دور لگن ( WHR )بود و شب کاری به صورت تعداد شب کاری ها در ماه گذشته و تعداد سال های شب کاری تعریف شد. آنالیز آماری با استفاده از آزمون های توصیفی ، ضریب همبستگی پیرسون و همبستگی نسبی و با استفاده از SPSS نسخه 11 انجام شد.   یافته ها: نتایج نشان داد که %7/70 از واحدهای پژوهش دارای BMI بین 5/18 تا 25 و %4/51 دارای WHR بین 75% تا 85% بوده اند. پس از حذف اثر سن، هیچ گونه ارتباط معنی دار آماری بین شب کاری و شاخص های تن سنجی مشاهده نشد.   نتیجه گیری کلی : نتایج مطالعه حاضر شواهد کافی برای وجود ارتباط بین شب کاری و چاقی را فراهم نمی کند. بنابراین انجام مطالعات طولی با گروه مقایسه، مطالعات مشابه در برنامه های مختلف شبکاری و بر پرستاران مرد و انجام مرور سیستماتیک بر مطالعات موجود توصیه می شود.    http://ijn.iums.ac.ir/article-1-1287-fa.pdf 2014-08-25 77 84 شب کاری، تن سنجی، شاخص توده بدنی، نسبت دور کمر به دور لگن، پرستاران، ایران Relationship between Night Work and Nurses’ Anthropometric Indices   Background & Aim: Night work could cause various disturbances in physiological, social and familial function because of changes in biological rhythms. Obesity which is associated with the increased risk of some disorders is considered as a possible adverse effect of night work in some studies. This study aims to determine the relationship between night work and anthropometric indices among nurses.   Material & Methods: This descriptive, cross- sectional study was conducted on 325 female nurses working in selected hospitals affiliated with Shiraz University of Medical Sciences with mean age of 27.78 ± 4.92 who were recruited using simple random sampling method. The instruments were standard measuring tape, standard weighing scale and a researcher made questionnaire. Anthropometric indices included Body Mass Index (BMI) and Waist to Hip Ratio (WHR). Night work was defined as the number of night shifts during last month and the number of years of night working. Statistical analysis was done using descriptive statistics, Pearson correlation coefficient and partial correlation using SPSS-PC (v. 11.0).   Results: The findings revealed that 70.7% of subjects had BMI of 18.5-24.99 and 51.4% had WHR of 7.5-8.49.   There was no statistical significant association between anthropometric indices and shift work duration or the number of night shifts per month, after omitting the effect of age.   Conclusion: The results would not provide enough evidence for the relationship between night work and obesity or overweight. Longitudinal studies with comparison groups, studies on different night work schedules and on male nurses are also recommended. http://ijn.iums.ac.ir/article-1-1287-en.pdf 2014-08-25 77 84 Shift Work Anthropometric Indices Body Mass Index Waist to Hip Ratio Iran Nurses Khademian Z zahrakhademian@yahoo.com 1 Nursing Instructor and PhD Candidate, Student Research Center, Department of Nursing, School of Nursing and Midwifery, Shiraz University of Medical Sciences, Shiraz, Iran (Corresponding author). Tel:0711-6474254-8 AUTHOR Saadat F 2 AUTHOR Hasanshahi S 3 AUTHOR