fa بررسی میزان فشار روانی در سرپرستاران بیمارستان های منتخب شهر تهران پرستاری nursing پژوهشي Research <p> <strong> زمینه و هدف </strong>: تغییرات اجتماعی، شرایط اقتصادی، طبقه اجتماعی و شرایط محل زندگی از جمله عوامل فشار زائی به شمار می روند که می توانند مدیران را تحت تأثیر قرار دهند. مطالعه حاضر با هدف تعیین میزان فشار روانی در سرپرستاران بیمارستان های منتخب شهر تهران انجام گردید. </p><p> <strong> روش بررسی: </strong>در این مطالعه توصیفی-مقطعی تعداد90 سرپرستاراز طریق سرشماری با استفاده از پرسشنامه متغیرهای فشار روانی شامل (ابهام و تعارض نقش، حوادث زندگی، ساختار سازمانی و عدم حمایت سازمانی) مورد بررسی قرار گرفتند. </p><p> <strong> یافته ها: </strong>یافته ها حاکی از آن بود که 4/74درصد سرپرستاران دارای فشار روانی طبیعی و 6/25درصد آنان دارای فشار روانی غیرطبیعی بودند. در زمینه رابطه برخی از مشخصات دموگرافیک با فشار روانی، نتایج نشان دادکه بین گذراندن آموزش دوره مدیریت عمومی و فشار روانی رابطه معنی دار آماری وجود دارد(03/0= P )، به ‌طوری‌که سرپرستارانی که دوره های آموزشی مدیریت را گذرانده بودند فشار روانی کمتری را نسبت به گروهی که این دوره ها را نگذرانده بودند، احساس می‌کردند. در این مطالعه از میان مولفه های مرتبط با فشار روانی، تعارض نقش بیشترین فراوانی و عدم حمایت سازمانی کمترین فراوانی را داشتند. </p><p> <strong> نتیجه گیری </strong>: بر اساس نتایج حاصل از این پژوهش مدیران عالی و میانی سازمان های بهداشتی درمانی باید با شفاف سازی نقش، روشن کردن جایگاه و حوزه اختیارات سرپرستاران، ایجاد سازگاری میان تکالیف شغلی سرپرستاران با منابع، مقررات و خط مشی سازمان، میزان فشار روانی را در آنان کاهش دهند.</p> <p> <strong> Background and Aim: </strong>Social changes, economic conditions, social class and living place situations have been understood as stressors for head nurses. Head nurses have an important role in quality of service delivery to clients. The purpose of this study was to examine stress among head nurses in selected hospitals of Tehran. </p><p> <strong> Martial and Method: </strong>This was a descriptive cross-sectional study on 90 head nurses selected by census sampling. The participants filled out a questionnaire containing demographic characteristics and stressors variables. Data were analyzed by SPSS and descriptive and inferential statistical were reported. </p><p> <strong> Results: </strong>The finding showed that 74.4% of head nurses had normal stress and 25.6% of them had severe stress. There was statistically significant relationship between stress and experiencing general management course (P= 0.03). </p><p> <strong> Conclusion: </strong>Role conflict and the absence of organizational support were respectively found to have the most and the least influential effect on stress. Also, job stress in head nurses who had passed general management course was less than the others. </p> فشار روانی ،بیمارستان،دیریت Head Nurse,Stress, Hospital, Management 47 53 http://ijn.iums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-111-4&slc_lang=fa&sid=1 Hosein Mahmoudi حسین محمودی 1080031947532846009102 1080031947532846009102 Yes Masood Siratinir مسعود سیرتی نیر 1080031947532846009103 1080031947532846009103 No Abbas Ebadi عباس عبادی 1080031947532846009104 1080031947532846009104 No Sayed Davood Tadrisi سید داود تدریسی 1080031947532846009105 1080031947532846009105 No Ali Taiby علی طیبی 1080031947532846009106 1080031947532846009106 No