en رابطه بین پریشانی اخلاقی و کیفیت زندگی کاری در پرستاران جنوب شرق ایران پرستاری nursing پژوهشي Research <div style="text-align: justify;"><strong>زمینه و هدف</strong> پرستاران اغلب در محیط کار خود با مسائل اخلاقی مواجه می‌شوند که بر سطح کیفیت زندگی کاری آن‌ها تأثیر می‌گذارد. این مطالعه با هدف تعیین ارتباط پریشانی اخلاقی و کیفیت زندگی کاری در پرستاران انجام شد.<br> <strong>روش بررسی</strong> این پژوهش توصیفی‌تحلیلی از اردیبهشت تا مرداد سال ۱۴۰۲در بیمارستان‌های آموزشی کرمان (کرمان، بم و جیرفت) انجام شده است.290 پرستار با حداقل مدرک کارشناسی و حداقل ۶ ماه سابقه کار تمام وقت از طریق نمونه‌گیری تصادفی-طبقه‌ای و پس از تکمیل فرم رضایت آگاهانه وارد مطالعه شدند. ابزار گردآوری داده‌ها شامل سه بخش، اطلاعات جمعیت‌شناختی، پرسش‌نامه دیسترس اخلاقی کارلی و پرسش‌نامه کیفیت زندگی کاری است. داده‌ها پس از ورود، با استفاده از نرم‌افزار SPSS نسخه 20 تجزیه‌وتحلیل شدند و سطح معنی‌داری آزمون‌ها نیز 95 درصد تعیین شد.<br> <strong>یافته‌ها</strong> نتایج آمار توصیفی نشان داد میانگین امتیاز پریشانی اخلاقی (43/795&plusmn;140/61) و کیفیت زندگی کاری پرستاران (25/077&plusmn;155/9) بود. بین پریشانی اخلاقی و کیفیت زندگی کاری ارتباط معکوس متوسط (0/562-=P<0/05, R) و بین شدت (0/042-=P<0/05,R ) و تکرار پریشانی اخلاقی (0/063-=P<0/05, R) با کیفیت زندگی کاری ارتباط معکوس ضعیف مشاهده شد.<br> <strong>نتیجه‌گیری</strong> نتایج نشان داد با افزایش پریشانی اخلاقی، کاهش کیفیت زندگی کاری پرستاران رخ می‌دهد. این نتایج تأکید می‌کنند که مسائل اخلاقی در محیط کار می‌توانند تأثیر قابل‌توجهی بر رضایت شغلی، تعاملات اجتماعی و حالت روانی پرستاران داشته باشند. نتایج این پژوهش می‌تواند به سازمان‌ها و مدیران در اتخاذ سیاست‌ها و برنامه‌های بهبود محیط کار و ارتقای اخلاق حرفه‌ای کمک کند.</div> <strong>Background & Aims</strong> Nurses often face ethical challenges in their work place, which can significantly impact their quality of work life (QWL). This study aims to examine the relationship between moral distress and QWL in Iranian nurses.<br> <strong>Materials & Methods </strong>This descriptive-correlational study was conducted from April to July 2023 in teaching hospitals of Kerman province (Kerman, Bam, Jiroft cities), southeast of Iran. A total of 290 nurses with at least a bachelor&rsquo;s degree and six months of full-time work experience were selected using a stratified random sampling method. The data collection tools included a demographic form, Corley et al.&rsquo;s revised moral distress scale (MDS) and the quality of nursing work life scale. Data were analyzed using SPSS software, Version 20, with a significance level set at 0.05.<br> <strong>Results </strong>The mean score of moral distress was 140.61&plusmn;43.795, and the mean score of QWL was 155.9&plusmn;25.077. A moderate negative relationship was observed between moral distress and QWL (R=-0.562, P<0.05), and a weak negative relationship was found between the intensity (R=-0.042, P<0.05) and frequency of moral distress (R=-0.063, P<0.05) and QWL<br> <strong>Conclusion </strong>The increase in moral distress is associated with a decrease in the QWL among Iranian nurses. Hospital managers should develop policies and interventions for improving the work environment and thus reducing moral distress of nurses. پریشانی اخلاقی, کیفیت زندگی کاری, پرستاری Moral distress, Quality of work life, Nursing 0 0 http://ijn.iums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-3306-1&slc_lang=en&sid=1 Masoumeh Fuladvandi معصومه فولادوندی sfuladvand@yahoo.com 10800319475328460034073 10800319475328460034073 No Social Determinants of Health Research Center, Aligoudarz School of Nursing, Lorestan University of Medical Sciences, Khorramabad, Iran مرکز تحقیقات عوامل اجتماعی مؤثر بر سلامت، دانشکده پرستاری الیگودرز، دانشگاه علوم پزشکی لرستان، خرم‌آباد، ایران، Gholamreza Fouladvand غلامرضا فولادوند g.fuladvand@yahoo.com 10800319475328460034074 0009-0002-0799-1401 No Faculty of Psychology, Allameh Tabataba'i University, Tehran, Iran دانشجوی دکترای روانشناسی بالینی، دانشکده روانشناسی، دانشگاه علامه طباطبایی، تهران، ایران Leila Malekyan لیلا ملکیان l.malkyan@gmail.com 10800319475328460034075 10800319475328460034075 Yes Clinical Research Center, Paster Educational Hospital, Bam University Of Medical Sciences, Bam, Kerman مرکز تحقیقات بالینی، بیمارستان آموزشی پاستور، دانشگاه علوم پزشکی بم، بم، کرمان Sohila Maleki سهیلا ملکی soheila.malekii65@gmail.com 10800319475328460034076 0009-0009-2121-7405 No Faculty of Psychology, Islamic Azad University of Najaf Abad, Isfahan, Iran دانشجوی دکترای روانشناسی بالینی، دانشکده روانشناسی، دانشگاه آزاد اسلامی نجف آباد، اصفهان، ایران Nadia Nourmohammade نادیا نورمحمدی nadia_normohamadi@yahoo.com 10800319475328460034077 10800319475328460034077 No Clinical Research Center, Shafa Hospital, Kerman University Of Medical Sciences, Kerman, Kerman مرکز تحقیقات بالینی، بیمارستان شفا، دانشگاه علوم پزشکی کرمان، کرمان، ایران