fa ارتباط حمایت سازمانی درک‌‌شده با مراقبت پرستاری ایمن در بخش‌های مراقبت ویژه مراکز آموزشی درمانی تبریز پرستاری nursing پژوهشي Research <div style="text-align: justify;"><span style="font-size:14px;"><span style="font-family:Tahoma;"><span style="line-height:2;"><strong>زمینه و هدف</strong> مراقبت پرستاری ایمن به معنی کاربرد دانش و مهارت توسط پرستاران در راستای تأمین مراقبت باکیفیت است و به‌عنوان یکی از اهداف بهداشتی در بخش مراقبت ویژه مطرح است. احساس مورد حمایت واقع شدن از سوی سازمان توسط پرستاران که نقش کلیدی در رسیدن به این هدف دارند، می‌تواند &nbsp;با رضایت شغلی، بهبود عملکرد و رضایت مددجویان همراه‌ باشد. این مطالعه با هدف تعیین ارتباط حمایت سازمانی درک‌شده با مراقبت پرستاری ایمن در بیمارستان‌های دولتی شهر تبریز انجام‌ شد.<br> <strong>روش بررسی</strong> این مطالعه، مقطعی و از نوع توصیفی‌همبستگی است که ارتباط بین دو متغیر حمایت سازمانی درک‌شده و مراقبت پرستاری ایمن را در 200 نفر از پرستاران شاغل در بخش‌های مراقبت‌ ویژه‌‌ بیمارستان‌های وابسته به دانشگاه علوم پزشکی تبریز در سال 1400-1401 به روش نمونه‌گیری سهمیه‌ای مورد بررسی قرار داد. از پرسش‌نامه‌‌های روا و پایاشده‌ حمایت سازمانی‌درک‌شده ایزنبرگر و مراقبت پرستاری ایمن رشوند جهت گردآوری داده‌ها استفاده شد. تجزیه‌وتحلیل داده‌ها با استفاده از نرم‌افزار SPSS نسخه 16 در دو بخش آمار توصیفی (فراوانی و درصد و میانگین و انحراف‌معیار) و آمار استنباطی (آزمون تی مستقل، تحلیل واریانس و ضریب همبستگی پیرسن) انجام شد.<br> <strong>یافته‌ها </strong>میانگین نمره حمایت سازمانی درک‌شده 9/57&plusmn;23/20 به ‌دست آمد که از میانه‌ نمره ابزار، پایین‌تر بود. مراقبت پرستاری ایمن با میانگین نمره 34/1&plusmn;322/89 در سطح مطلوب ارزیابی شد. درنهایت حمایت سازمانی درک‌شده با مراقبت پرستاری ایمن و هیچ‌کدام از ابعاد آن همبستگی معنا‌دار آماری نداشت (0/05</span></span></span><p).><span style="font-size:14px;"><span style="font-family:Tahoma;"><span style="line-height:2;"> <strong>نتیجه‌گیری </strong>با وجود حمایت سازمانی نامطلوب از پرستاران، مراقبت پرستاری ایمن در حد مطلوب بود. این در حالی است که بین حمایت سازمانی درک‌شده و مراقبت پرستاری ایمن هیچ‌گونه ارتباط آماری معنا‌داری مشاهده نشد. این یافته احتمالاً به‌دلیل حاکم بودن قوانین و باور‌های حرفه‌ای در کار پرستاران است که باعث شد با وجود درک حمایت سازمانی پایین، مراقبت ارائه‌شده همچنان ایمن باشد.&nbsp;</span></span></span></p).></div> <div style="text-align: justify;"><span style="font-size:14px;"><span style="font-family:Tahoma;"><span style="line-height:2;"><strong>Background & Aims</strong> safe nursing care is the use of knowledge and skills by nurses to provide quality patient care and it is considered one of the health goals in intensive care units. The feeling of being supported by the hospital play a key role in achieving this goal; it &nbsp;can lead to job satisfaction, good job performance, and patient satisfaction. This study aims to determine the relationship between perceived organizational support and safe nursing care in nurses working in the intensive care units (ICUs) of public hospitals in Tabriz, Iran.<br> <strong>Materials & Methods</strong> This is a descriptive-correlational study with a cross-sectional design that was conducted on 200 nurses working in the ICUs of hospitals affiliated to Tabriz University of Medical Sciences in 2021-2022, who were selected using a quota sampling method. Eisenberger et al.&rsquo;s perceived organizational support scale and Rashvand et al.&rsquo;s safe nursing care questionaire were used to collect data. Data analysis was done in SPSS v.16 software using descriptive statistics (frequency, percentage, mean, and standard deviation) and inferential statistics (independent t-test, analysis of variance, and Pearson correlation test).&nbsp;<br> <strong>Results </strong>The mean score of perceived organizational support was 23.20&plusmn;9.57, which was lower than the cutoff point. Safe nursing care was at a favorable level with a mean score of 322.89&plusmn;34.1. The perceived organizational support had no statistically significant correlation with safe nursing care and its dimensions.<br> <strong>Conclusion </strong>Despite the unfavorable perceived organizational support of ICU nurses in Tabriz, their safe nursing care is favorable. There is no statistically significant relationship between their perceived organizational support and safe nursing care. This finding is probably due to the prevailing rules and professional beliefs in the work of nurses, which has caused the care provided to be safe despite the perception of low organizational support.</span></span></span></div> حمایت سازمانی درک‌شده, ایمنی بیمار, مراقبت ویژه, مراقبت ایمن, پرستاران, پرستاری Perceived organizational support, Patient safety, Critical care, Safe care, Nurses, Nursing 184 197 http://ijn.iums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-3238-2&slc_lang=fa&sid=1 Fahime Fahimi فهیمه فهیمی fahimefahimi125@yahoo.com 10800319475328460031359 10800319475328460031359 No Department of Medical Surgical Nursing, School of Nursing and Midwifery, Iran University of Medical Sciences, Tehran, Iran. گروه آموزشی پرستاری داخلی جراحی، دانشکده پرستاری و مامایی، دانشگاه علوم پزشکی ایران، تهران، ایران. Marziye Adelmehraban مرضیه عادل مهربان adel.m@iums.ac.ir 10800319475328460031360 10800319475328460031360 Yes Department of Nursing Management, School of Nursing and Midwifery, Iran University of Medical Sciences, Tehran, Iran. گروه آموزشی مدیریت پرستاری، دانشکده پرستاری و مامایی، دانشگاه علـوم پزشـکی ایـران، تهـران، ایـران. Tahereh Najafi Ghezeljeh طاهره نجفی قزلجه najafi.t@iums.ac.ir 10800319475328460031361 10800319475328460031361 No Department of Medical Surgical Nursing, School of Nursing and Midwifery, Iran University of Medical Sciences, Tehran, Iran. گروه آموزشی پرستاری داخلی جراحی، دانشکده پرستاری و مامایی، دانشگاه علوم پزشکی ایران، تهران، ایران. Shima Haghani شیما حقانی haghani.sh@iums.ac.ir 10800319475328460031362 10800319475328460031362 No Nursing and Midwifery Care Research Center, Iran University of Medical Sciences, Tehran, Iran. مرکز تحقیقات مراقبت‌های پرستاری و مامایی، دانشگاه علوم پزشکی ایران، تهران، ایران.