fa ارتباط ریتم شبانه‌روزی با سرشت و منش پرستاران پرستاری nursing پژوهشي Research <div style="text-align: justify;"><span style="font-size:14px;"><span style="font-family:Tahoma;"><span style="line-height:2;"><strong>زمینه و هدف </strong>یکی از حیطه‌های نیازمند توجه در حرفه پرستاری که می‌تواند بر زمینه‌های مختلفی کاری، حرفه‌ای، مراقبتی و غیره مؤثر باشد، سرشت و منش است. عوامل مختلفی می‌تواند بر سرشت و منش تأثیر بگذارد. یکی از این عوامل ریتم‌های‌ شبانه‌روزی است که اغلب پرستاران اختلالاتی را در آن تجربه می‌کنند. درنتیجه، نظر به اهمیت بررسی و ارزیابی ابعاد شخصیتی سرشت و منش در پرستاران و تأثیرات ریتم شبانه‌روزی و نپرداختن به آن در پژوش‌های گذشته، این مطالعه باهدف تعیین ارتباط ریتم شبانه‌روزی با سرشت و منش پرستاران شاغل در مراکز آموزشی درمانی منتخب دانشگاه علوم پزشکی ایران سال ١٤٠٠ انجام شد.<br> <strong>روش بررسی </strong>این پژوهش یک مطالعه مقطعی از نوع توصیفی‌همبستگی بود. جامعه آماری این پژوهش را تمام پرستاران شاغل در مراکز آموزشی درمانی دانشگاه علوم پزشکی ایران تشکیل دادند. نمونه پژوهش 200 نفر از پرستاران شاغل در این مراکز بودند که معیارهای ورود به مطالعه را دارا بودند. روش نمونه‌گیری این پژوهش به‌صورت غیراحتمالی و ترکیبی از روش تحلیلی و مقطعی بود که از میان بخش‌های مختلف مراکز آموزشی درمانی دانشگاه علوم پزشکی ایران، 4 مرکز به تصادف و با قرعه‌کشی برای پژوهش انتخاب ‌شدند. به‌منظور جمع‌آوری اطلاعات از فرم اطلاعات جمعیت‌شناختی، پرسش‌نامه صبحگاهی-شامگاهی و پرسش‌نامه سرشت و منش کلونینگر استفاده شد. در این پژوهش برای تجزیه‌وتحلیل داده‌ها از نرم‌افزار SPSS نسخه 16 استفاده شد.<br> <strong>یافته‌ها </strong>یافته‌های به‌دست‌آمده نشان داد که بیشتر پرستاران موردپژوهش یعنی 64 درصد ریتم شبانه‌روزی معتدل داشتند. نتایج همبستگی نشان داد ریتم شبانه‌روزی به‌طورکلی با پشتکار (039/P=0) و خودفراروی (047/P=0) همبستگی معنی‌دار آماری ضعیف داشتند که این همبستگی منفی بود. همچنین ریتم شبانه‌روزی با سن (001/P<0)، جنسیت (044/P=0)، وضعیت استخدامی (003/P=0) و سابقه کاری (001/P<0) ارتباط معنی‌دار آماری داشت و سرشت و منش در ابعاد نوجویی، پاداش، پشتکار، خودراهبردی، همکاری و خودفراروی با ویژگی‌های جمعیت‌شناختی پرستاران ارتباط معنی‌دار آماری داشتند.<br> <strong>نتیجه‌گیری </strong>یافته‌های این پژوهش نشان داد ریتم‌های شبانه‌روزی با برخی از مؤلفه‌های سرشت و منش همبستگی معنی‌دار آماری داشتند، بنابراین باتوجه‌به اهمیت تیپ‌های شبانه‌روزی بر کیفیت عملکرد افراد، ضروری است تا مسئولین و مدیران بیمارستان‌ها درزمینه تیپ‌های شبانه‌روزی شناخت کافی کسب کنند و در جهت شناسایی این افراد و اقداماتی نظیر آموزش، فراهم کردن تسهیلات و امتیازات ویژه و تعیین نوبت‌های کاری پرستاران باتوجه‌به تیپ‌های شبانه‌روزی آن‌ها، سطح کیفی مراقبت ارائه‌شده از سوی این طیف از پرستاران را ارتقاء دهند و از این طریق موجب تسریع روند بهبودی بیماران و افزایش رضایت‌مندی آن‌ها شوند.</span></span></span></div> <div style="text-align: justify;"><span style="font-size:14px;"><span style="font-family:Tahoma;"><span style="line-height:2;"><strong>Background & Aims </strong>One of the areas that need attention in the nursing profession, which can affect various fields of work, professional, care, etc., are temperament and character. Various factors can affect the temperament and character. One of these factors is the circadian rhythms in which most nurses experience disturbances. Considering the importance of examining and evaluating temperament and character in nurses and the effects of circadian rhythm disturbances on them, and given that less attention has been paid to it, this study aims to determine the relationship between circadian rhythm and temperament/character of nurses working in selected teaching hospitals in Tehran, Iran.<br> <strong>Materials & Methods </strong>This is a descriptive-correlational study with a cross-sectional design. The study population consists of all nurses working in teaching hospitals affiliated to Iran University of Medical Sciences. The study samples were 200 eligible nurses who were selected randomly (by lottery method) from different departments of four hospitals. A demographic form, the morningness-eveningness questionnaire (MEQ), and Cloninger&rsquo;s temperament and character inventory (TCI) were used to collect data. Data analysis was conducted in SPSS software, version 16.<br> <strong>Results </strong>Most of the participants (64%) were neither-type nurses in terms of circadian rhythm. The circadian rhythm in overall had a negative significant correlation with persistence (P=0.039) and self-transcendence (P=0.047). Also, circadian rhythm had a significant relationship with age (P<0.001), sex (P=0.044), employment status (P=0.003), and work experience P<0.001). The dimensions of TCI, including novelty seeking, reward dependence, persistence, self-directedness, cooperativeness, and self-transcendence, had a statistically significant relationship with the demographic characteristics of nurses.<br> <strong>Conclusion </strong>The circadian rhythm of nurses has a significant negative correlation with some components of TCI. Considering the impact of circadian rhythm on the quality of nursing care, the officials and hospital managers should gain sufficient knowledge of circadian rhythms, identify evening-type nurses, provide training, facilities, and special privileges to nurses, and determine their work shifts according to their circadian rhythms, so that they can improve the quality of patient care and increase patient satisfaction.</span></span></span></div> ریتم شبانه‌روزی, سرشت و منش, پرستاران Circadian rhythm, Temperament/ Character, Nurses 314 329 http://ijn.iums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-3157-1&slc_lang=fa&sid=1 Naiemeh Seyedfatemi نعیمه سیدفاطمی seyedfatemi.n@iums.ac.ir 10800319475328460031614 10800319475328460031614 No Department of Psychiatric Nursing , Nursing and Midwifery Care Research Center, Iran University of Medical Sciences, Tehran, Iran. گروه روان پرستاری، مرکز تحقیقات مراقبت‌های پرستاری و مامایی، دانشکده پرستاری و مامایی، دانشگاه علوم پزشکی ایران، تهران، ایران. Shiva Khaleqparast شیوا خالق پرست sh_khaleghparast@yahoo.com 10800319475328460031615 10800319475328460031615 No Heart Research Center, Shahid Rajaei Cardiovascular Research and Treatment Center Tehran, Iran. مرکز تحقیقات قلب، مرکز آموزشی تحقیقاتی و درمانی قلب و عروق شهید رجایی، تهران، ایران. Mojgan Fatemi مژگان فاطمی mojganfatemi@yahoo.com 10800319475328460031616 10800319475328460031616 Yes Department of Psychiatric Nursing, School of Nursing and Midwifery, Iran University of Medical Sciences, Tehran, Iran. گروه روان پرستاری، دانشکده پرستاری و مامایی، دانشگاه علوم پزشکی ایران، تهران، ایران. Shima Haghani شیما حقانی shima_haghani@yahoo.com 10800319475328460031617 10800319475328460031617 No Department of Biostatistics, Nursing and Midwifery Care Research Center, Iran University of Medical Sciences, Tehran, Iran. گروه آمار زیستی، مرکز تحقیقات مراقبت‌های پرستاری و مامایی، دانشکده پرستاری و مامایی، دانشگاه علوم پزشکی ایران، تهران، ایران.