fa مؤلفه‌های گزارش خطاهای پرستاری در بیمارستان‌های منتخب دانشگاه علوم‌پزشکی تهران در سال ۱۳۹۹ پرستاری nursing پژوهشي Research <div style="text-align: justify;"><strong>زمینه و هدف</strong> انسان جایز الخطا است و خطا به‌عنوان جزئی از واقعیت و جدایی‌ناپذیر از زندگی انسان به ‌حساب می&shy;‌آید. گزارش خطا به‌عنوان یک شاخص راهبردی جهت جلوگیری از خطا تعریف می&shy;‌شود. مدیران پرستاری باید شرایطی در محیط‌های کاری فراهم سازند که پرستاران بدون ترس از عواقب گزارش خطا بر میزان گزارش‌دهی خطاهای رخ‌داده بیافزایند. این مطالعه باهدف تعیین مؤلفه‌های گزارش خطاهای پرستاری در بیمارستان‌&shy;های منتخب دانشگاه علوم پزشکی تهران در سال ۱۳۹۹ انجام شد.<br> <strong>روش بررسی</strong> پژوهش حاضر یک مطالعه توصیفی بوده و جامعه پژوهش پرستاران شاغل در بخش‌های مختلف بستری عمومی و ویژه بیمارستان‌های منتخب دانشگاه علوم پزشکی تهران بوده است. تعداد نمونه با استفاده از فرمول کوکران و باتوجه‌به تعداد اعضای جامعه پژوهش، ۳36 نفر تعیین شد. نمونه گیری حدوداً 2 ماه و به‌روش تصادفی طبقه&shy;‌ای نسبی انجام شد. ابزار مورداستفاده پرسش‌نامه محقق‌ساخته مؤلفه‌های گزارش خطاهای پرستاری بوده که روایی آن به‌روش اعتبار محتوا براساس نظر ۱۰ نفر از اعضای هیئت‌علمی در حوزه پرستاری مراقبت‌های ویژه و مدیریت پرستاری تأیید شد و پایایی آن با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ میزان 0/78 محاسبه شد. داده‌ها با استفاده از نسخه 16 نرم‌افزار SPSS و از طریق تحلیل توصیفی و آزمون‌های استنباطی کولموگروف- اسمیرنوف، وی کرامر و من ویتنی تجزیه‌وتحلیل شدند.<br> <strong>یافته‌ها</strong> میانگین تجربه خطاهای پرستاری برابر با 80/29 درصد و میزان گزارش‌&shy;دهی خطاها نیز برابر با 32/64 درصد بود. نگرش پرستاران نسبت به گزارش خطا مثبت و ترس و موانع مدیریتی مهم‌ترین علت عدم گزارش خطاهای پرستاری بود. بین گزارش خطا با نوع بخش، بیمارستان، تجربه خطا، روش گزارش خطا و تجربه پرستاران ارتباط معنادار وجود داشت (0/001˂P).<br> <strong>نتیجه‌گیری</strong> گزارش خطاهای پرستاری در این مطالعه، علی‌رغم فراوانی وقوع خطا و نیز نگرش مثبت پرستاران نسبت به فرایند گزارش خطا، بسیارکم بود. به نظر می‌رسد تدوین برنامه راهبردی در ثبت خطاهای پرستاری و ایجاد سیستمی بی‌نام، مؤثر و کارآمد برای گزارش خطا، یک ضرورت برای مدیریت پرستاری در جهت ایجاد زمینه مطلوب در گزارش خطاهای پرستاری و غلبه بر موانع موجود باشد.&nbsp;</div> <div style="text-align: justify;"><span style="font-size:14px;"><span style="font-family:Tahoma;"><strong>Background & Aims </strong>Error is considered as a part of reality and an integral part of human life. Error reporting is defined as a strategic indicator for error prevention. Nursing managers use management measures and strategies to create an climate in the workplace that nurses increase the rate of reporting errors. The purpose of this study was to determine of the components of nursing errors reporting in selected hospitals of Tehran University of Medical Sciences in 2020.<br> <strong>Materials & Methods</strong> This research is a descriptive study. The research population includes nurses working in selected hospitals of Tehran University of Medical Sciences. The number of samples was determined using the cochran formula, 336 were determined. Samples were selected by relative stratified random sampling method in July 2020.The tools used in the present study include Made Questionnaire the components of nursing errors reporting. Content validity of both questionnaires was confirmed by content validity method based on the view of 10 faculty members in the field of nursing care and nursing management. Cronbach&#39;s alpha coefficient for the components of nursing errors reporting questionnaire (0.78) were measured. Data were analyzed using descriptive analysis and inferential tests such as Kolmogorov-Smirnov, Cramer&#39;s v and Mann-Whitney U using SPSS software, version 16.<br> <strong>Results</strong> According to the results,the mean scores of nursing errors were 80.3% and 32.64% of nurses revealed errors after observing them. Despite the positive nurses&rsquo; attitudes toward nursing errors reporting,&quot;fear&quot; and &quot;Managerial barriers&quot; is the most prominent barrier contributing to underreporting. There were significant relationships between nursing errors reporting and hospital ward type, education, nursing error experience, errors reporting method and job experience(P˂0.001).<br> <strong>Conclusion</strong> Based on the results of the study, creating an anonymous, effective and efficient system for reporting and recording nursing errors, in order to prevent errors, is a necessity in nursing management. Managers have a systematic perspective to identify the factors affecting the occurrence of errors along with their positive reaction and supportive behaviors to the reported errors of nurses can create a culture of fearless learning at the department and organization level and overcome Barriers to reporting nursing errors.</span></span></div> خطاهای پرستاری, خطاهای بالینی, گزارش‌دهی پرستاری Clinical errors, Nursing errors, Nursing errors reporting 374 391 http://ijn.iums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-3023-1&slc_lang=fa&sid=1 Amir Ghobadi امیر قبادی amirghobaditm961@gmail.com 10800319475328460029850 10800319475328460029850 No Department of Critical Care and Nursing Management, School of Nursing and Midwifery, Tehran University of Medical Sciences, Tehran, Iran. گروه پرستاری مراقبت‌های ویژه و مدیریت پرستاری، دانشکده پرستاری و مامایی، دانشگاه علوم‌پزشکی تهران، تهران، ایران. Fateme Hajibabaee فاطمه حاجی بابایی f-hajibabaee@sina.tums.ac.ir 10800319475328460029851 10800319475328460029851 No Department of Critical Care and Nursing Management, School of Nursing and Midwifery, Tehran University of Medical Sciences, Tehran, Iran. گروه پرستاری مراقبت‌های ویژه و مدیریت پرستاری، دانشکده پرستاری و مامایی، دانشگاه علوم‌پزشکی تهران، تهران، ایران. Hormat Sadat Emamzadeh Ghasemi حرمت السادات امام زاده قاسمی emamzade@tums.ac.ir 10800319475328460029852 10800319475328460029852 Yes Department of Critical Care and Nursing Management, School of Nursing and Midwifery, Tehran University of Medical Sciences, Tehran, Iran. گروه پرستاری مراقبت‌های ویژه و مدیریت پرستاری، دانشکده پرستاری و مامایی، دانشگاه علوم‌پزشکی تهران، تهران، ایران. Arezoo Hajrajabi آرزو حاج رجبی hajrajabi@sci.ikiu.ac.ir 10800319475328460029853 10800319475328460029853 No Department of Statistics, Faculty of Basic Sciences, Imam Khomeini International University, Qazvin, Iran. گروه آمار، دانشکده علوم پایه، دانشگاه بین المللی امام خمینی، قزوین، ایران. Parastoo Aryamloo پرستو آریاملو parastoo.arya@yahoo.com 10800319475328460029854 10800319475328460029854 No Nursing Office, Imam Khomeini Hospital Complex, Tehran, Iran. دفتر پرستاری، مجتمع بیمارستانی امام خمینی، تهران، ایران.