Iran Journal of Nursing
نشریه پرستاری ایران
IJN
Medical Sciences
http://ijn.iums.ac.ir
108
journal108
2008-5931
2008-5931
10.52547/ijn
fa
jalali
1400
11
1
gregorian
2022
2
1
34
134
online
1
fulltext
fa
ارتباط سبک زندگی ارتقادهنده سلامت با رضایت شغلی پرستاران مرد شهر اهواز: یک مطالعه توصیفی
Survey of Relationship Between Health Promoting Lifestyle and Job Satisfaction in Male Nurses in Ahwaz City: A Descriptive Study
پرستاری
nursing
پژوهشي
Research
<div style="text-align: justify;"><strong>مقدمه:</strong> به دلیل وجود بسیاری از دغدغههای حرفهای مانند تنشهای نوبت کاری و آسیبهای شغلی در پرستاری، پرستاران مرد توجه زیادی به سبک زندگی ارتقادهنده سلامت خود ندارند. ممکن است به دلیل عوامل فوق، کیفیت زندگی کاری در آنها کاهش یابد و زمینهساز عدم رضایت شغلی و پیامدهای مربوط به آن مانند استرس، اضطراب و افسردگی شود. هدف این مطالعه تعیین ارتباط سبک زندگی ارتقادهنده سلامت با رضایت شغلی در پرستاران مرد است.<br>
<strong>روش بررسی:</strong> مطالعه مقطعی حاضر از نوع همبستگی توصیفی است. جامعه پژوهش حاضر شامل تمامی پرستاران مرد شهر اهواز بود که در مراکز آموزشی درمانی مشغول به کار بودند. 108پرستار مرد از اردیبهشت 1398 تا شهریور 1398 به روش نمونهگیری در دسترس وارد مطالعه شدند. دادهها از طریق پرسشنامهای متشکل از 3 قسمت: 1. مشخصات جمعیتشناختی، 2. پرسشنامه سبک زندگی ارتقادهنده سلامت و 3. پرسشنامه رضایت شغلی مینهسوتا جمعآوری شد. پس از جمعآوری اطلاعات، دادهها در سطح توصیفی و استنباطی با استفاده از نرمافزار SPSS نسخه 22 تجزیهوتحلیل شدند. <br>
<strong>یافتهها:</strong> نتایج مطالعه حاضر نشان داد بیشتر پرستاران مرد مجرد (55/6 درصد)، دارای مدرک لیسانس (84/2درصد)، دارای 1 تا 5 سال سابقه کار (68/5 درصد) و در گروه سنی 26-35سال (46/2 درصد) بودند. نمره متغیر سبک زندگی ارتقادهنده سلامت 23/4±162/76در سطح خوب و نمره رضایت شغلی 7/98±56/43 در سطح متوسط بود. میان برخی از حیطههای سبک زندگی ارتقادهنده سلامت و رضایت شغلی ارتباط معناداری مشاهده شد.<br>
<strong>نتیجهگیری:</strong> نمره سبک زندگی ارتقادهنده سلامت پرستاران مرد این مطالعه در حد خوبی بود، اما در حیطههای فعالیت فیزیکی و مدیریت استرس وضعیت مطلوب نبود. همچنین نمره متوسط رضایت شغلی و حیطههای فرصتهای پیشرفت و سبک رهبری قابل توجه بود. بنابراین، حمایت مدیران پرستاری در اجرای راهکارهای عادات بهداشتی مانند تسهیل و حمایت از انتخاب سبک زندگی سالم و ایجاد تغییرات مثبت محیطی منجر به افزایش سبک زندگی ارتقادهنده سلامت، رضایت شغلی و کاهش ناتوانی پرستاران مرد میشود. </div>
<span dir="LTR"><span style="font-family:Times New Roman,serif;"><span style="font-size:12.0pt;"></span></span></span>
<div style="text-align: justify;"><strong>Background & Aims: </strong>Due to many professional concerns such as shift stress and job injuries in nursing, male nurses do not pay much attention to their health-promoting lifestyle. Due to the above factors, work-life quality decreases and leads to job dissatisfaction and related consequences such as stress, anxiety, and depression. This study aimed to determine the relationship between a health-promoting lifestyle and job satisfaction in male nurses.<br>
<strong>Materials & Methods:</strong> The present cross-sectional study was a descriptive correlational study. The study population included all male nurses in Ahwaz City working in educational and medical centers. Finally, 108 male nurses were enrolled in the study from May 2019 to September 2019 by the available sampling method. Data were collected through a questionnaire consisting of three parts: 1) Demographic characteristics, 2) Health-promoting Lifestyle Questionnaire, and 3) Minnesota Satisfaction Questionnaire. Data were analyzed using SPSS software v. 22.<br>
<strong>Results:</strong> The results of the study showed that most male nurses (55.6%) have a bachelor’s degree (84.2%), have 1 to 5 years of work experience (68.5%), and are in the age group of 26-35 years (46/2%). The health-promoting lifestyle variable Mean±SD score was 162.16±23.4 at the excellent level, and the job satisfaction Mean±SD score was 56.43±7.98 at the moderate level. There was a significant relationship between some areas of lifestyle promoting health and job satisfaction.<br>
<strong>Conclusion:</strong> The health-promoting lifestyle score of male nurses in this study was good but not favorable in physical activity and stress management. Also, the average score of job satisfaction and areas of opportunities for advancement and leadership style were significant. Therefore, supporting nursing managers in implementing health habits such as facilitating and supporting healthy lifestyle choices and creating positive environmental changes leads to increased health-promoting lifestyles, job satisfaction, and reduced disability of male nurses.<br>
<span dir="RTL"></span></div>
ارتقاء بهداشت, سبک زندگی, رضایت شغلی, سلامت مردان
Health promotion, lifestyle, Job satisfaction, Men’s health
74
87
http://ijn.iums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-2694-1&slc_lang=fa&sid=1
Nahid
Hossein Abbasi
ناهید
حسین عباسی
nahid.habbasi@gmail.com
10800319475328460028091
10800319475328460028091
Yes
Department of Nursing and Midwifery, Ahvaz Branch, Islamic Azad University, Ahvaz, Iran.
گروه پرستاری و مامایی، واحد اهواز، دانشگاه آزاد اسلامی، اهواز، ایران.
Maryam
Agha Amiri
مریم
آقاامیری
amiri.mana@yahoo.com
10800319475328460028092
10800319475328460028092
No
Department of Nursing and Midwifery, Ahvaz Branch, Islamic Azad University, Ahvaz, Iran.
گروه پرستاری و مامایی، واحد اهواز، دانشگاه آزاد اسلامی، اهواز، ایران.