fa درک پرستاران از جو اخلاقی، استدلال و شهامت اخلاقی در بیمارستان پرستاری nursing پژوهشي Research <strong>زمینه و هدف:</strong> جو اخلاقی محیط کار پرستاران باعث می‌شود پرستار با سهیم شدن در تصمیم‌گیری به سطوح بالاتری از استدلال اخلاقی دست یابد. اگرچه داشتن توانایی تصمیم‌گیری حائز اهمیت است، اما پاسخ درست به موقعیت‌ها و غلبه بر ترس نیاز به شهامت اخلاقی دارد. بنابراین مطالعه حاضر با هدف تعیین درک پرستاران از جو اخلاقی، استدلال و شهامت اخلاقی در بیمارستان انجام گرفته است.<br> <strong>روش بررسی:</strong> پژوهش مقطعی حاضر از نوع توصیفی است که در اسفند ماه 1398 روی 87 نفر از پرستاران شاغل در بیمارستان‌های شهرستان‌های میبد و اردکان، انجام شد. جهت جمع‌آوری داده‌ها از ابزار جو اخلاقی(HECS)، ‌آزمون معضلات اخلاقی پرستاری (NDT) و پرسش‌نامه شهامت اخلاقی (PMC) بهره گرفته شد. داده‌ها با استفاده از نرم‌افزار SPSS نسخه 16و آمار توصیفی و تحلیلی (پیرسون، آزمون تی مستقل) آنالیز شد.<br> <strong>یافته‌ها:</strong> محدوده سنی شرکت‌کنندگان 50-24 سال و با میانگین 7/26&plusmn;32/97 بود. میانگین نمره جو اخلاقی 17/42&plusmn;83/72، استدلال اخلاقی6/91&plusmn;45/00 و شهامت اخلاقی 6/04&plusmn;45/55 به دست آمد. بین جنس و درک از جو اخلاقی تفاوت معناداری یافت شد (0/03=P). اما سایر ویژگی‌های فردی پرستاران با متغیرهای مورد‌بررسی تفاوت معناداری نداشتند (0/05<p).<br> <strong>نتیجه‌گیری:</strong> بر اساس یافته‌ها میانگین نمره سه متغیر درک پرستاران از جو اخلاقی حاکم در بیمارستان، شهامت اخلاقی و استدلال اخلاقی بالاتر از نمره میانه بوده است که نشان‌دهنده‌ مناسب بودن جو اخلاقی حاکم در بیمارستان و توانایی مطلوب پرستاران در رویارویی با تنش‌های اخلاقی و موقعیت‌های بحرانی است. اما با توجه به ضرورت ارتقا و بهبود مستمر سازمان‌ها و نیروی انسانی شاغل در آن پیشنهاد می‌شود با برنامه‌ریزی و به‌کارگیری مداخلات مناسب جو اخلاقی حاکم بر بیمارستان‌ها بهبود داده شود و شهامت اخلاقی و استدلال اخلاقی در پرستاران ارتقا داده شود.</p).<br> <strong>Background & Aims:&nbsp;</strong>The ethical climate of nurses&#39; work environment makes the nurse achieve higher levels of ethical reasoning by participating in decision making. Although making decisions is essential, responding appropriately to situations and overcoming fear requires moral courage. The study aimed to determine the nurses&#39; understanding of the hospital&#39;s moral climate, reasoning, and moral courage.<br> <strong>Materials & Methods:</strong> The present study is a cross-sectional descriptive performed on 87 nurses working in Meybod and Ardakan hospitals in March 2020. The Hospital Ethical Climate Survey (HECS), Nursing Dilemma Test (NDT), and Professional Moral Courage (PMC) questionnaire were used to collect data. Data were analyzed using SPSS software, v. 16, and descriptive and analytical statistics of Pearson, independent t-test.<br> <strong>Results:&nbsp;</strong>The age range of participants was 24-50 years, with a Mean&plusmn;SD of 32.97&plusmn;7.26. The average score of ethical climate was 83.72&plusmn;17.42, moral reasoning was obtained at 45.00&plusmn;6.91, and moral courage was 45.55&plusmn;6.04. Significant differences were found between gender and perception of the Ethical Climate (P=0.03). But other individual characteristics of nurses were not significantly different from the studied variables (P> 0.05).<br> <strong>Conclusion:&nbsp;</strong>According to the findings, the average score of the three variables of nurses&#39; perception of the ethical climate in the hospital, Moral Courage and moral reasoning, was higher than the average score that It reflects the appropriateness of the Ethical Climate in the hospital and the desirable ability of nurses to deal with moral tensions and critical situations. According to the results, the average score of the three variables of nurses &#39;perception of the Ethical Climate in the hospital, Moral Courage, and moral reasoning, was higher than the average score, which does not indicate the appropriateness of the moral atmosphere in the hospital and nurses&#39; ability to cope with moral tensions. However, due to the need for continuous upgrading and improvement of organizations and human resources working in it, it is suggested to improve the Ethical Climate of hospitals by planning and using appropriate interventions and to promote Moral Courage and moral reasoning in nurses. جو اخلاقی, استدلال اخلاقی, شهامت اخلاقی, پرستار Ethical Climate, Moral reasoning, Moral Courage, Nurse 28 39 http://ijn.iums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-762-1&slc_lang=fa&sid=1 Seyede Elham Fazljoo سیده الهام فضل جو efazljooo@gmail.com 10800319475328460027593 10800319475328460027593 Yes Department of Nursing, Meybod School of Nursing, Shahid Sadoughi University of Medical Sciences, Yazd, Iran. گروه پرستاری، دانشکده پرستاری میبد، دانشگاه علوم‌پزشکی شهید صدوقی، یزد، ایران. Khadijeh Nasiriani خدیجه نصیریانی 10800319475328460027594 10800319475328460027594 No Department of Nursing, Nursing and Midwifery Care Research Center, Maternal and Child Health Research Center, School of Nursing and Midwifery, Shahid Sadoughi University of Medical Sciences, Yazd, Iran. گروه پرستاری، مرکز تحقیقات مراقبتهای پرستاری و مامائی، مرکز تحقیقات سلامت مادر و کودک، دانشکده ی پرستاری مامایی، دانشگاه علوم‌پزشکی شهید صدوقی، یزد، ایران. Najme Zamani نجمه زمانی najmehzamani788@gmail.com 10800319475328460027595 10800319475328460027595 No Student Research Committee, Meybod School of Nursing, Shahid Sadoughi University of Medical Sciences, Yazd, Iran. کمیته تحقیقات دانشجوئی، دانشکده پرستاری میبد، دانشگاه علوم‌پزشکی شهید صدوقی،یزد، ایران. Somaye Azimpor سمیه عظیم پور somaye.azimpour.pn@gmail.com 10800319475328460027596 10800319475328460027596 No Intensive Care Unit, Ziaei Ardakan Hospital, Shahid Sadoughi University of Medical Sciences, Yazd, Iran. بخش مراقبت‌های ویژه، بیمارستان ضیایی اردکان، دانشگاه علوم پزشکی شهید صدوقی، یزد، ایران.