fa ارتباط ابعاد استرس بیمارستانی با نوع بخش کاری در پرستاران مراکز درمانی دانشگاه علوم پزشکی گیلان پرستاری nursing کیفی کیفی <div style="text-align: justify;"><strong><span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:10.0pt;">زمینه و هدف:</span></span></strong><span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:10.0pt;"> کارکنان</span></span> <span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:10.0pt;">پرستاری</span></span> <span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:10.0pt;">در</span></span> <span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:10.0pt;">محیط</span></span> <span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:10.0pt;">کار</span></span> <span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:10.0pt;">با</span></span> <span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:10.0pt;">از</span></span> <span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:10.0pt;">عوامل استرس‌زای فیزیکی</span></span> <span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:10.0pt;">و</span></span> <span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:10.0pt;">روانی</span></span> <span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:10.0pt;">فراوانی روبرو</span></span> <span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:10.0pt;">هستند.</span></span> <span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:10.0pt;">شناسایی</span></span> <span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:10.0pt;">میزان</span></span> <span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:10.0pt;">استرس</span></span> <span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:10.0pt;">پرستاران</span></span> <span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:10.0pt;">و</span></span> <span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:10.0pt;">کنترل</span></span> <span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:10.0pt;">تنش در</span></span> <span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:10.0pt;">محیط</span></span> <span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:10.0pt;">کار</span></span> <span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:10.0pt;">باعث</span></span> <span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:10.0pt;">بهبود</span></span> <span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:10.0pt;">کیفیت</span></span> <span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:10.0pt;">مراقبت از بیمار</span></span> <span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:10.0pt;">می‌گردد.</span></span> <span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:10.0pt;">هدف از پژوهش حاضر شناسایی </span></span><span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:10.0pt;">ابعاد استرس شغلی پرستاران شاغل در بخش‌های مختلف مراکز درمانی دانشگاه علوم پزشکی گیلان بود.</span></span><span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:10.0pt;"></span></span><br> <strong><span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:10.0pt;">روش بررسی:</span></span></strong><span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:10.0pt;"> در این مطالعه تحلیلی- مقطعی </span></span><span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:10.0pt;">که </span></span><span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:10.0pt;">در سال 1396 انجام شد، </span></span><span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:10.0pt;">تعداد 324 پرستار </span></span><span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:10.0pt;">با استفاده</span></span> <span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:10.0pt;">از روش</span></span> <span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:10.0pt;">نمونه‌گیری</span></span> <span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:10.0pt;">خوشه‌ای چند مرحله‌ای انتخاب شدند. </span></span><span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:10.0pt;">در ابتدا </span></span><span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:10.0pt;">12 مرکز درمانی منتخب از </span></span><span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:10.0pt;">سه خوشه مرکز، غرب و شرق استان گیلان مد نظر قرار گرفت و سپس با توجه به سهم هر مرکز درمانی از حجم نمونه مورد نیاز، نمونه‌ها به صورت تصادفی از بخش‌های مختلف (اورژانس، داخلی، جراحی، کودکان،</span></span> <span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:10.0pt;">دفتر پرستاری، </span></span><span dir="LTR"><span style="font-family:times new roman,serif;"><span style="font-size:10.0pt;">CCU</span></span></span><span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:10.0pt;">، </span></span><span dir="LTR"><span style="font-family:times new roman,serif;"><span style="font-size:10.0pt;">ICU</span></span></span><span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:10.0pt;">، همودیالیز و اتاق عمل) انتخاب شدند. </span></span><span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:10.0pt;">ابزار</span></span> <span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:10.0pt;">پژوهش پرسشنامه استرس شغلی بیمارستانی</span></span><span dir="LTR"><span style="font-family:times new roman,serif;"><span style="font-size:10.0pt;">(HSS-35) </span></span></span>&nbsp;<span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:10.0pt;">مشتمل بر 35 سؤال و 11 زیرمقیاس بود. </span></span><span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:10.0pt;">تجزیه و تحلیل داده‌ها از طریق آمار توصیفی و </span></span><span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:10.0pt;">آنالیز</span></span> <span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:10.0pt;">واریانس</span></span><span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:10.0pt;"> با استفاده از نرم افزار </span></span><span dir="LTR"><span style="font-family:times new roman,serif;"><span style="font-size:10.0pt;">SPSS</span></span></span> <span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:10.0pt;">نسخه 19 انجام شد.</span></span><strong><span dir="LTR"><span style="font-size:10.0pt;"></span></span></strong><br> <strong><span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:10.0pt;">یافته‌ها: </span></span></strong><span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:10.0pt;">بیشتر نمونه‌های مورد پژوهش (8/39%) در گروه سنی 40-31 قرار داشته و از نظر جنسیت بیشتر آن‌ها (96%) زن، متأهل (2/77%) و دارای مدرک کارشناسی (2/93%) بودند. از نظر میانگین نمره استرس کلی، کارکنان بخش اورژانس (با میانگین و انحراف معیار 13/16 </span></span><span style="font-family:cambria,serif;"><span style="font-size:10.0pt;">&plusmn; </span></span><span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:10.0pt;">17/120) از بیشترین میزان استرس</span></span> <span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:10.0pt;">و کارکنان بخش </span></span><span dir="LTR"><span style="font-family:times new roman,serif;"><span style="font-size:10.0pt;">ICU</span></span></span><span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:10.0pt;"> (با میانگین و انحراف معیار 01/19 </span></span><span style="font-family:cambria,serif;"><span style="font-size:10.0pt;">&plusmn; </span></span><span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:10.0pt;">14/114) از </span></span><span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:10.0pt;">کمترین</span></span> <span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:10.0pt;">استرس برخوردار </span></span><span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:10.0pt;">بودند. این تفاوت از نظر آماری معنی‌دار نبود</span></span> <span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:10.0pt;">(05/0</span></span><span dir="LTR"><span style="font-family:times new roman,serif;"><span style="font-size:10.0pt;">P</span></span></span><span dir="LTR"><span style="font-size:10.0pt;">></span></span><span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:10.0pt;">). </span></span><span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:10.0pt;">از نظر</span></span> <span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:10.0pt;">شدت</span></span> <span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:10.0pt;">ابعاد استرس،</span></span> <span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:10.0pt;">بعد &quot;ابهام نقش&quot;</span></span> <span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:10.0pt;">(با</span></span> <span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:10.0pt;">میانگین و انحراف معیار </span></span><span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:10.0pt;">63/0 </span></span><span style="font-family:cambria,serif;"><span style="font-size:10.0pt;">&plusmn;</span></span> <span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:10.0pt;">58/3) </span></span><span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:10.0pt;">و بعد&quot;استرس</span></span> <span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:10.0pt;">شیمیایی&quot; (با میانگین و انحراف معیار </span></span><span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:10.0pt;">26/1 </span></span><span style="font-family:cambria,serif;"><span style="font-size:10.0pt;">&plusmn;</span></span> <span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:10.0pt;">12/3) به </span></span><span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:10.0pt;">ترتیب</span></span> <span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:10.0pt;">بیشترین</span></span> <span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:10.0pt;">و</span></span> <span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:10.0pt;">کمترین</span></span> <span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:10.0pt;">شدت</span></span> <span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:10.0pt;">استرس‌زایی</span></span> <span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:10.0pt;">را</span></span> <span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:10.0pt;">دارا</span></span> <span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:10.0pt;">بودند.</span></span><strong><span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:10.0pt;"></span></span></strong><br> <strong><span dir="RTL"><span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:10.0pt;">نتیجه‌گیری کلی: </span></span></span></strong><span dir="RTL"><span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:10.0pt;">با توجه به نتایج مطالعه مبنی بر وجود بیشترین میزان استرس بیمارستانی در</span></span></span> <span dir="RTL"><span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:10.0pt;">پرسنل بخش‌های اورژانس و کودکان لزوم توجه بیشتر مسئولین ذیربط به کارکنان این بخش‌ها در جهت برنامه‌ریزی برای کاهش استرس بیمارستانی و آموزش بهترین روش‌های مقابله‌ای احساس می‌گردد.</span></span></span></div> <div style="text-align: justify;"><strong>Background & Aims</strong><strong>:</strong> Nurses are faced with numerous physical and psychological stressors in their workplace. Identification of stressors and their control in nurses could improve the quality of patient care. The present study aimed to identify the dimensions of occupational stress in the nurses employed in various wards of the hospitals affiliated to Guilan University of Medical Sciences, Iran.<span dir="RTL"></span><br> <strong>Materials & Methods: </strong>This analytical, cross-sectional study was conducted on 324 nurses, who were selected via multistage cluster sampling. Initially, 12 healthcare centers were selected from three clusters of the center, west, and east of Guilan province, Iran. Based on the share of each healthcare center in the required sample size, the samples were randomly selected from various wards, including the emergency, internal medicine, surgery, pediatrics, nursing office, critical care unit (CCU), intensive care unit (ICU), hemodialysis ward, and operating room. Data were collected using the hospital stress scale (HSS-35) consisting of 35 items and 11 subscales. Data analysis was performed in SPSS version 19 using descriptive statistics and analysis of variance (ANOVA).<br> <strong>Results: </strong>The majority of the subjects (39.8%) were aged 31-40 years, female (96%), and married (77.2%) and had a BSc degree (93.2%). Regarding the mean score of general stress, the personnel of the emergency ward had the highest stress level (120.17 &plusmn; 16.13), while the ICU personnel had the lowest stress level (114.14 &plusmn; 19.01). However, the difference was not statistically significant (P>0.05). In terms of the severity of stress, the dimensions of &lsquo;role ambiguity&rsquo; (3.58 &plusmn; 0.63) and &lsquo;chemical stress&rsquo; (3.12 &plusmn; 1.26) represented the most and least significant stressors, respectively.<br> <strong>Conclusion: </strong>According to the results, the highest hospital stress levels were observed in the staff of the emergency and pediatrics wards. Therefore, it is recommended that hospital managers pay special attention to the personnel of these wards through planning for the reduction of hospital stress and training the staff on the most effective coping strategies.</div> استرس شغلی, پرستار, بیمارستان Occupational Stress, Nurse, Hospital 76 85 http://ijn.iums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-815-4&slc_lang=fa&sid=1 A Darvishpour آذر درویش پور 10800319475328460021185 10800319475328460021185 No Assistant Professor, Department of Nursing, School of Nursing, Midwifery and Paramedicine, Guilan University of Medical Sciences, Rasht, Iran استادیار گروه پرستاری، دانشکده پرستاری و مامایی و پیراپزشکی، دانشگاه علوم پزشکی گیلان، رشت، ایران N Javadi Pashaki نازیلا جوادی پاشاکی 10800319475328460021186 10800319475328460021186 Yes Assistant Professor, Department of Nursing, School of Nursing and Midwifery, , Guilan University of Medical Sciences, Rasht, Iran. (*Corresponding author) Tel: +98-13-33552088 Email: n.javadip@gmail.com استادیار گروه پرستاری، دانشکده پرستاری و مامایی، دانشگاه علوم پزشکی گیلان، رشت، ایران. (*نویسنده مسئول) شماره تماس: 33555058 -013 n.javadip@gmail.com Email: