fa ارتباط همکاری بین حرفه‌ای پرستاران و مدیران با رضایت شغلی پرستاران پرستاری nursing مروري Review <div style="text-align: justify;"><strong><span style="font-family:b lotus;">زمینه و هدف:</span></strong><span style="font-family:b lotus;"> همکاری بین حرفه‌ای نقش مهمی در پرورش فرهنگ سلامت محیط کار در سازمان‌های بهداشتی دارد. بهبود این همکاری ممکن است بر رضایت شغلی پرستاران تأثیرگذار باشد. این مطالعه با هدف تعیین ارتباط همکاری بین حرفه‌ای پرستاران و مدیران با رضایت شغلی پرستاران انجام شد.</span><br> <strong><span style="font-family:b lotus;">روش بررسی:</span></strong><span style="font-family:b lotus;"> <a name="OLE_LINK7"></a><a name="OLE_LINK6">این مطالعه از نوع توصیفی- تحلیلی بود که به صورت مقطعی و در سال 1395 انجام شد</a></span>. شرکت کنندگان 106 نفر از پرستاران، سرپرستاران و سوپروایزرهای شاغل در دو بیمارستان وابسته به دانشگاه علوم پزشکی شیراز بودند. افراد از طریق نمونه‌گیری آسان وارد مطالعه شدند. ابزارهای گردآوری داده‌ها در این مطالعه، مقیاس رفتار همکاری بین حرفه‌ای پرستاران و مدیران و شاخص رضایت کاری بودند. <span style="font-family:b lotus;">داده‌ها با استفاده از نرم افزار </span><span dir="LTR">SPSS</span><span style="font-family:b lotus;"> ویرایش 20 و از طریق آزمون تی مستقل، همبستگی پیرسون، کروسکال والیس و آنالیز واریانس یک طرفه تجریه و تحلیل شد.</span><span dir="LTR"></span><br> <strong><span style="font-family:b lotus;">یافته‌ها</span></strong><span style="font-family:b lotus;">: <a name="OLE_LINK34"></a><a name="OLE_LINK33">میانگین نمره همکاری بین حرفــــه‌ای پرستاران و مدیران پرستـــاری و رضایت شغـلی از دیدگاه پرستاران به ترتیب 07/1 </a></span>&plusmn; <span style="font-family:b lotus;">72/45 و 09/2 </span>&plusmn; <span style="font-family:b lotus;">68/158 بود. </span><span style="font-family:b lotus;">بین همکاری بین حرفه‌ای پرستاران و مدیران و رضایت شغلی پرستاران ارتباط معنی‌دار آماری وجود داشت (001/0</span> <span dir="LTR">P</span><span dir="LTR"><span style="font-family:calibri,sans-serif;"><</span></span><span style="font-family:b lotus;">و 45/0=</span><span dir="LTR">r</span><span style="font-family:b lotus;">).</span><span dir="LTR"></span><br> <strong><span style="font-family:b lotus;">بحث و نتیجه‌گیری:</span></strong><span style="font-family:b lotus;"> نتایج این پژوهش گویای این بود که همکاری بین حرفه‌ای پرستاران و مدیران و رضایت شغلی پرستاران در حد میانه نمره مورد انتظار بود و بین این دو متغیر همبستگی وجود داشت. بنابراین لزوم ارتقای عملکرد همکاری بین حرفه‌ای پرستاران و مدیران با برگزاری کارگاه‌ها و دوره‌های آموزشی مشترک بین ایشان توصیه می‌شود.</span><span dir="LTR"><span style="font-size:12.0pt;"></span></span></div> <div style="text-align: justify;"><strong>Background & Aim:</strong> Professional collaboration play an important role in workplace&rsquo; health in healthcare organizations. Improving this collaboration may effect on nursing job satisfaction. This study aimed to determine the correlation between nurse/manager professional collaborative behaviors ans nurses&rsquo; job satisfaction.<br> <strong>Materials & Methods</strong>: <a name="OLE_LINK9"></a><a name="OLE_LINK8">This descriptive, correlational, and cross-sectional study was conducted in 2016</a>. The subjects were 106 nurses, head nurses, and supervisors worked in two hospitals affiliated to Shiraz University of Medical Sciences The convenince sampling was used. Data were collected using Stichler Collaborative Behavior Scale and Index of work satisfaction. Data were analyzed by SPSS software version 22 using Independent t-test, Pearson correlation, Kruskal wallis test, and ANOVA.<br> <strong>Results</strong><a name="OLE_LINK32"></a>: The mean score of nurses&rsquo;s collaborative behavior and job satisfaction were 45.72 &plusmn; 1.07, and 158.68 &plusmn; 2.09, respectively. A significant association was found between nurse/manager professional collaborative behaviors and nurses&rsquo; job satisfaction (r=0.45, P<0.001).<br> <strong>Conclusion</strong>: The results of this study indicated that the mean score of collaborative behavior and job satisfaction was at the midpoint of expected score and there were association between these two variables. Therefore, it is recommended to promote the collaborative behaviors by holding workshops and training courses.<span dir="RTL"></span></div> <h1></h1> پرستار, همکاری بین حرفه‌ای, مدیر پرستاری, رضایت شغلی Nurses, Nurse Administrators, Cooperative Behavior, Job Satisfaction 32 43 http://ijn.iums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-1104-5&slc_lang=fa&sid=1 N Pasyar نیلوفر پاسیار 10800319475328460020341 10800319475328460020341 No Assistant professor, Community Based Psychiatric Care Research Center, Medical Surgical Nursing Department, Shiraz University of Medical Sciences, Shiraz, Iran استادیار، مرکز تحقیقات مراقبت‌های روان جامعه نگر، گروه داخلی جراحی، دانشکده پرستاری و مامایی دانشگاه علوم پزشکی شیراز، شیراز، ایران. M Rambod معصومه رامبد 10800319475328460020342 10800319475328460020342 Yes Assistant professor, Community Based Psychiatric Care Research Center, Medical Surgical Nursing Department, Shiraz University of Medical Sciences, Shiraz, Iran. (*Corresponding Author) Tel: (+98) 71 36474258 Email: rambodma@yahoo.com استادیار، مرکز تحقیقات مراقبت‌های روان جامعه نگر، گروه داخلی جراحی، دانشکده پرستاری و مامایی، دانشگاه علوم پزشکی شیراز، شیراز، ایران. (*نویسنده مسئول) شماره تماس: 36474258 71 (98+) Email: rambodma@yahoo.com S Gholamzadeh سکینه غلامزاده 10800319475328460020343 10800319475328460020343 No Assistant professor, Community Based Psychiatric Care Research Center, Shiraz University of Medical Sciences, Shiraz, Iran. استادیار، مرکز تحقیقات مراقبت‌های روان جامعه نگر، دانشگاه علوم پزشکی شیراز، شیراز، ایران F Sharif فرخنده شریف 10800319475328460020344 10800319475328460020344 No Full professor, Community Based Psychiatric Care Research Center, Shiraz University of Medical Sciences, Shiraz, Iran. استاد، مرکز تحقیقات مراقبت‌های روان جامعه نگر، دانشکده پرستاری و مامایی، دانشگاه علوم پزشکی شیراز، شیراز، ایران.