fa نقش پیش بینی کننده راهبردهای تنظیم شناختی هیجان در رضایت زناشویی و فرسودگی شغلی پرستاران زن پرستاری nursing پژوهشي Research <p dir="RTL" style="text-align: justify;">چکیده</p> <p dir="RTL" style="text-align: justify;"><strong>زمینه و هدف</strong>: با توجه به اهمیت تنظیم هیجان در فرسودگی شغلی و رضایت زناشویی، هدف پژوهش حاضر بررسی ارتباط بین راهبردهای تنظیم شناختی هیجان با فرسودگی شغلی و رضایت زناشویی در بین پرستاران زن می‌باشد.</p> <p dir="RTL" style="text-align: justify;"><strong>روش بررسی</strong>: در پژوهش توصیفی همبستگی حاضر، شرکت کنندگان شامل ۱۴۰ نفر پرستار زن (اعم از کارشناس پرستاری، کاردان پرستاری و بهیاری) شاغل در بیمارستان‌های سطح استان اردبیل که از این نمونه‌ای به تعداد با لحاظ کردن ملاک‌های ورود و خروج به روش نمونه‌گیری در دسترس انتخاب شدند. از پرسشنامه‌های فرم کوتاه راهبردهای تنظیم شناختی هیجان، فرسودگی شغلی <span dir="LTR">Maslesh</span> و مقیاس سازگاری زناشویی جهت گردآوری اطلاعات استفاده شد و داده‌ها با استفاده از روش‌های آمار توصیفی و استنباطی شامل همبستگی و رگرسیون گام به گام مورد تجزیه تحلیل قرار گرفتند.</p> <p dir="RTL" style="text-align: justify;"><strong>یافته‌ها</strong>: نتایج تحلیل داده‌ها نشان داد که راهبردهای پذیرش، ارزیابی مجدد مثبت و نشخوار فکری توانایی معنی‌داری برای پیش بینی رضایت زناشویی دارند و راهبردهای ملامت دیگران، پذیرش و نشخوارفکری توانایی معنی‌داری برای پیش‌بینی فرسودگی شغلی پرستاران زن دارند. همچنین بین رضایت زناشویی با فرسودگی‌شغلی و راهبردهای ناسازگارانه تنظیم هیجان رابطه معکوس معنی‌دار و بین رضایت زناشویی و فرسودگی شغلی با راهبردهای سازگارانه تنظیم هیجان رابطه مستقیم معنی‌داری به دست آمد.</p> <p dir="RTL" style="text-align: justify;"><strong>نتیجه گیری کلی</strong>: نتایج پژوهش حاضر ارتباط بین راهبردهای تنظیم شناختی هیجان با فرسودگی شغلی و رضایت زناشویی در بین پرستاران را آشکار نمود. پیشنهاد می‌شود در برنامه‌های آموزشی و پیشگیری از تنظیم هیجان به عنوان عاملی موثر و مرتبط با رضایت زناشویی و فرسودگی شغلی در پرستاران استفاده گردد.</p> <p style="text-align: justify;"><strong>Abstract </strong></p> <p style="text-align: justify;"><strong>Background <span dir="RTL">&</span> aim:</strong> Emotion regulation strategies are so important in the job burnout and marital satisfaction. Here we investigate the relationships between cognitive emotion regulation strategies, job burnout and marital satisfaction among female nurses<span dir="RTL">.</span></p> <p style="text-align: justify;"><strong>Material & Methods:</strong> In this descriptive-correlation study, participants included 140 female nurses were practitioner in hospitals in Ardabil (including nurses, nursing technicians and nursing assistants and were selected through convenience sampling and respect to inclusion and exclusion criteria. To gather the data, the short form of Cognitive Emotion Regulation Strategies questionnaire, Job Burnout and Mslesh Marital Adjustment questionnaires were applied. Data were analyzed by descriptive statistics and inferential statistics including correlation and stepwise regression<span dir="RTL">.</span></p> <p style="text-align: justify;"><strong>Results:</strong> The results of data analysis indicated that acceptance strategies, positive reappraisal and rumination strategies are able to significantly predict marital satisfaction and blaming others<span dir="RTL">.</span> Acceptance and rumination strategies have significant ability to predict job burnout in women in nursing. Also, between marital satisfaction, job burnout and maladaptive emotion regulation strategies was a significant inverse relationship, and between marital satisfaction, job burnout and adaptive emotion regulation strategies was a significant direct relationship.</p> <p style="text-align: justify;"><strong>Conclusion: </strong>The results of this study revealed the relationship between cognitive emotion regulation strategies, marital satisfaction and job burnout among nurses. It is suggested that emotion regulation strategies should be used in educational and prevention programs for nurses as an effective factor associated with marital satisfaction and job burnout.</p> پرستاران زن, فرسودگی شغلی, راهبردهای تنظیم شناختی هیجان, رضایت زناشویی Nurses, Burnout Professional, Cognitive Emotion Regulation Strategies, Marital Satisfaction 22 31 http://ijn.iums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-1539-2&slc_lang=fa&sid=1 A Easazadeh آمنه عیسی زاده 10800319475328460019468 10800319475328460019468 Yes MS. in Clinical Psychology, Islamic Azad University of Uromie (*Corresponding author). Tell: 09363413553 Email:sevda.eisazadeh.912@gmail.com کارشناسی ارشد روانشناسی بالینی، دانشگاه آزاد اسلامی ارومیه (*نویسنده مسئول). شماره تماس: ۰۹۳۶۳۴۱۳۵۵۳ sevda.eisazadeh.912@gmail.com Email: