fa ارتباط هوش اخلاقی با کیفیت زندگی کاری پرستاران پرستاری nursing پژوهشي Research <p>&nbsp;<strong> چکیده </strong></p> <p>&nbsp;<strong> زمینه و هدف: </strong>هوش اخلاقی با انجام درست کار و رعایت اصول اخلاقی پیوند دارد. پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه هوش اخلاقی با کیفیت زندگی کاری در پرستاران بیمارستان‌های تبریز انجام شد.</p> <p>&nbsp;<strong> روش بررسی: </strong>پژوهش حاضر یک مطالعه مقطعی از نوع توصیفی- همبستگی بود. جامعه آماری مورد مطالعه در این پژوهش کلیه پرستاران شاغل در بیمارستان‌های شهر تبریز در سال 1393 بودند و با روش نمونه‌گیری تصادفی طبقه &zwj; ای تعداد 186 نفر به عنوان نمونه پژوهش انتخاب شدند. جهت جمع‌آوری اطلاعات از دو پرسشنامه هوش اخلاقی لنیک و کیل (2005) و کیفیت زندگی کاری بروکس و آندرسون (2005) استفاده شد. داده‌ها با استفاده از روش‌های آمار توصیفی شامل میانگین و انحراف معیار و آمار استنباطی شامل ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون در نرم &zwj; افزار SPSS نسخه 20 مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت.</p> <p>&nbsp;<strong> یافته‌ها: </strong>براساس یافته‌ها بین مولفه‌های هوش اخلاقی با کیفیت زندگی کاری &ndash; خانگی، کیفیت زمینه کاری و کیفیت دنیای کاری ارتباط مثبت معنی &zwj; داری وجود دارد (001/0 =P). بین هوش اخلاقی با کیفیت برنامه کاری رابطه معنی &zwj; داری مشاهده نشد. نتایج رگرسیون نیز نشان داد که هوش اخلاقی می &zwj; تواند مولفه &zwj; های کیفیت زندگی کاری - خانگی، کیفیت زمینه کاری و کیفیت دنیای کاری را پیش &zwj; بینی کند اما سهم معناداری در پیش &zwj; بینی مولفه کیفیت برنامه کاری ندارد.</p> <strong>نتیجه‌گیری کلی: </strong>با توجه به اینکه کیفیت زندگی کاری پرستاری از طریق هوش اخلاقی قابل پیش &zwj; بینی است، به نظر می‌رسد سطح مطلوب هوش اخلاقی می‌تواند منجر به ایفای مؤثر نقش توسط پرستاران در بیمارستان گردد. در عین حال می‌توان از طریق رهیافت &zwj; هایی نظیر تشویق رفتار مبتنی بر اخلاق، وضعیت موجود را ارتقاء داد. <p>&nbsp;<strong> Abstract </strong></p> <p>&nbsp;<strong> Background & Aim: </strong>Moral intelligence is linked with doing right work and adherence to ethics. This study aimed to investigate the relationship between moral intelligence and quality of work life of nurses in Tabriz hospitals.</p> <p>&nbsp;<strong> Material & Methods: </strong>It was a cross-sectional descriptive correlational study. The study population consisted of all nurses working in hospitals of Tabriz in 2014. Using stratified random sampling, 186 nurses were recruited as the research sample. Lennick and Kiel&rsquo;s (2005) moral intelligence questionnaire and Brooks and Anderson&rsquo;s (2005) quality of work life survey were used to collect the data. The data were analyzed by descriptive statistics and inferential statistical methods including Pearson&rsquo;s correlation coefficient and regression analysis using SPSS-PC (v. 20).</p> <p>&nbsp;<strong> Results: </strong>According to findings, there was significant positive relationships between the elements of moral intelligence and quality of work life - home, quality of work context and quality of work world (P = 0.001). There was no significant relationship between moral intelligence and quality of work design. The regression analysis showed that moral intelligence could predict the quality of work life/home life, the quality of work context and the quality of work world. However, it did not have a significant role in the prediction of quality of work design.</p> <p>&nbsp;<strong> Conclusion: </strong>Considering that the quality of nursing work life is predictable through moral intelligence, it seems that appropriate levels of moral intelligence could lead nurses to play a significant role in hospitals. Meanwhile, approaches such as encouraging moral behavior would improve the present situation.</p> هوش, اخلاق, کیفیت, زندگی, پرستاران Intelligence, Ethics, Quality, Life, Nurses 54 64 http://ijn.iums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-1284-3&slc_lang=fa&sid=1 J Mohamadi جواد محمدی 10800319475328460019082 10800319475328460019082 No General Psychology PhD candidate at, Young Researchers Club, Khorramabad Branch, Islamic Azad University, Khorramabad, Iran دانشجوی دکتری تخصصی روانشناسی عمومی، باشگاه پژوهشگران جوان، واحد خرم آباد، دانشگاه آزاد، خرم آباد، ایران F Ghazanfari فیروزه غضنفری 10800319475328460019083 10800319475328460019083 No Assistant professor, Department of Psychology, University of Lorestan , Khorramabad, Iran استادیار گروه روانشناسی و علوم تربیتی دانشگاه لرستان، خرم آباد، ایران A Azizi امیر عزیزی 10800319475328460019084 10800319475328460019084 Yes Ph.D Student of General Psychology, Lorestan University, Khorramabad , Iran. (*Corresponding Author). Tel: 09141026058 Email: amir28144@gmail.com دانشجوی دکتری تخصصی روانشناسی عمومی، دانشگاه لرستان، خرم آباد، ایران (٭نویسنده مسئول) شماره تماس: 09141026058 Email: amir28144@gmail.com