<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<journal>
<title>Iran Journal of Nursing</title>
<title_fa>نشریه پرستاری ایران</title_fa>
<short_title>IJN</short_title>
<subject>Medical Sciences</subject>
<web_url>http://ijn.iums.ac.ir</web_url>
<journal_hbi_system_id>108</journal_hbi_system_id>
<journal_hbi_system_user>journal108</journal_hbi_system_user>
<journal_id_issn>2008-5931</journal_id_issn>
<journal_id_issn_online>2008-5931</journal_id_issn_online>
<journal_id_pii></journal_id_pii>
<journal_id_doi>10.52547/ijn</journal_id_doi>
<journal_id_iranmedex></journal_id_iranmedex>
<journal_id_magiran></journal_id_magiran>
<journal_id_sid></journal_id_sid>
<journal_id_nlai></journal_id_nlai>
<journal_id_science></journal_id_science>
<language>fa</language>
<pubdate>
	<type>jalali</type>
	<year>1392</year>
	<month>1</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<pubdate>
	<type>gregorian</type>
	<year>2013</year>
	<month>4</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<volume>26</volume>
<number>81</number>
<publish_type>online</publish_type>
<publish_edition>1</publish_edition>
<article_type>fulltext</article_type>
<articleset>
	<article>


	<language>fa</language>
	<article_id_doi></article_id_doi>
	<title_fa>ارتباط خلاقیت با رضایت شغلی و سلامت روان در زنان پرستار</title_fa>
	<title>Relationship among Creatively, Job Satisfaction and Mental Health in Female Nurses</title>
	<subject_fa>پرستاری</subject_fa>
	<subject>nursing</subject>
	<content_type_fa>پژوهشي</content_type_fa>
	<content_type>Research</content_type>
	<abstract_fa>&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;strong&gt; زمینه و هدف: &lt;/strong&gt;یکی از مهم&amp;shy;ترین عوامل تأثیرگذار در پیشرفت هر سازمان خلاقیت کارکنان آن است. هدف از مطالعه حاضر بررسی ارتباط بین خلاقیت با رضایت شغلی و سلامت روان زنان پرستار است.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;strong&gt; روش بررسی: &lt;/strong&gt;مطالعه حاضر از نوع توصیفی و همبستگی بود. از میان بیمارستان &amp;shy;های شهر بوشهر سه بیمارستان به صورت تصادفی انتخاب و از میان پرسنل پرستاری این بیمارستان ها 60 پرستار زن متاهل و مجرد شاغل در بخش های CCU و ICU به صورت تصادفی انتخاب شدند و به پرسشنامه&amp;shy;های رضایت شغلی، سلامت عمومی و خلاقیت عابدی، پاسخ دادند. داده&amp;shy;ها با نرم افزار SPSS نسخه 16 تحلیل گردید. ضریب همبستگی پیرسون برای خرده مقیاس&amp;shy;ها و آزمون t برای مقایسه میانگین نمرات زنان پرستاران متأهل و مجرد محاسبه شد.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;strong&gt; یافته ها: &lt;/strong&gt;مطابق نتایج بدست آمده بین علائم اضطرابی و بسط خلاقیت همبستگی منفی معنادار وجود داشت. همچنین بین علائم افسردگی با رضایت از ماهیت کار همبستگی منفی معنادار و بین علائم اختلال در کارکرد اجتماعی با رضایت از پرداخت، رضایت از ماهیت کار و نمره کل رضایت شغلی نیز همبستگی منفی معناداری وجود داشت (05/0 &amp;ge; p ) . تفاوت میانگین نمرات زنان پرستار متأهل و زنان پرستار مجرد در علائم جسمانی و علائم اضطرابی سلامت روان و ابتکار و انعطاف خلاقیت معنادار بود (05/0 &amp;ge; p ) اما بین رضایت شغلی زنان پرستار متأهل و مجرد تفاوتی مشاهده نشد.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;strong&gt; نتیجه گیری &lt;/strong&gt;&lt;strong&gt;کلی &lt;/strong&gt;: با توجه به یافته&amp;shy;های پژوهش حاضر، می&amp;shy;توان نتیجه گرفت که با تدارک دیدن آموزش و تمرین&amp;shy;های مربوط به توانایی&amp;shy;ها و مهارت&amp;shy;های خلاقانه و نیز راهکارهای افزایش رضایت شغلی در پرستاران، سطح عملکردی آنان را برای حفاظت و ارتقاء سلامت روان افزایش داد.&lt;/p&gt;
</abstract_fa>
	<abstract>&lt;p&gt;&amp;nbsp; &lt;strong&gt;Background &amp; Aim &lt;/strong&gt;: Creativity of the personnel of organizations is one of the major factors in their advancement. T his study aims to determine the relationship between creatively, job satisfaction and mental health in female nurses .&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp; &lt;strong&gt;Material &amp; Methods &lt;/strong&gt;: It was a descriptive correlational study. Among Bushehr&amp;rsquo;s hospitals, three were selected by random cluster sampling method and among the nurses working in these hospitals, 60 married and unmarried female nurses of CCU and ICU were randomly selected and responded to the job satisfaction, general health questionnaires and creativity questionnaire of Abedi. The data were analyzed by Pearson&amp;#39;s correlation coefficients for subscales and t tests using SPSS-PC (v.16).&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp; &lt;strong&gt;Results &lt;/strong&gt;: There was a significant negative correlation between anxiety and creativity development . Also there was a significant negative correlation between depressive symptoms and satisfaction with the nature of the work and there was a significant negative correlation between s ymptoms of social dysfunction and satisfaction with pay, satisfaction of the nature of work and job satisfaction total score (p &amp;ge; 0/05 ). Also the Mean difference between married and unmarried female nurses in physical signs and symptoms of anxiety of mental health and initiative and flexibility of creativity was significant (p&lt;0.05) but findings did not show any differences in job satisfaction in married and unmarried female nurses.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;strong&gt;Conclusion &lt;/strong&gt;: According to the findings, promotion of the nurses&amp;rsquo; levels of function for protection and promotion of their mental health by providing them with training and skills related to creativity and creative strategies and also strategies to increase their job satisfaction is recommended.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp; Received: 11 May 2013&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp; Accepted: 31 Jul 2013&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;/p&gt;
</abstract>
	<keyword_fa>خلاقیت, رضایت شغلی, سلامت روانی, زنان پرستار</keyword_fa>
	<keyword>Creativity, Job Satisfaction, Mental Health, Female Nurses </keyword>
	<start_page>32</start_page>
	<end_page>43</end_page>
	<web_url>http://ijn.iums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-530-310&amp;slc_lang=fa&amp;sid=1</web_url>


<author_list>
	<author>
	<first_name>Y</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Dehghani </last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>یوسف</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>دهقانی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code>10800319475328460018838</code>
	<orcid>10800319475328460018838</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>Assistant Professor, Psychology Dept., Faculty of Literature and Humanities, Persian Gulf University, Bushehr, Iran</affiliation>
	<affiliation_fa>استادیار گروه روانشناسی، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه خلیج فارس، بوشهر، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>M</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Dehghani </last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>مصطفی</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>دهقانی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>dehghani001@gmail.com</email>
	<code>10800319475328460018839</code>
	<orcid>10800319475328460018839</orcid>
	<coreauthor>Yes
</coreauthor>
	<affiliation>Young Researchers Club and Elite, Bushehr Branch, Islamic Azad University, Bushehr, Iran</affiliation>
	<affiliation_fa>باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان، واحد بوشهر، دانشگاه آزاد اسلامی، بوشهر، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>F</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Mazaheri Tehrani </last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>فاطمه</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>مظاهری تهرانی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code>10800319475328460018840</code>
	<orcid>10800319475328460018840</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>MA of General psychology, Razi University of Kermanshah, Kermanshah, Iran</affiliation>
	<affiliation_fa>دانشجوی کارشناسی ارشد روانشناسی عمومی، دانشگاه رازی کرمانشاه، کرمانشاه، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


</author_list>


	</article>
</articleset>
</journal>
