fa بررسی عوامل بازدارنده در به کارگیری اصول مدیریت در بخش از دیدگاه سرپرستاران بیمارستانهای وابسته به دانشگاههای علوم پزشکی مستقر در تهران پرستاری nursing پژوهشي Research <p>  این پژوهش یک مطالعه زمینه ای است که به منظور بررسی عوامل بازدارنده در بکارگیری اصول مدیریت در بخش از دیدگاه سرپرستان در سال 1370 انجام شده و در آن 75 سرپرستار شاغل بیمارستانهای منتخب دانشگاههای علوم پزشکی مستقر در تهران شرکت داده شدند. ابزار گردآوری داده ها در این پژوهش، پرسشنامه بوده است که روایی و پایایی آن به طریقه اعتبار محتوی و آزمون مجدد کسب شده است. یافته های این مطالعه در 45 جدول و 7 نمودار خلاصه شده که بمنظور دستیابی به نتایج آن از آمار توصیفی و استنباطی استفاده گردیده است. </p><p>  در رابطه با ویژگیهای فردی واحدهای پژوهش ، یافته ها نشانگر آنستکه اکثریت سرپرستان شرکت کننده در پژوهش (33/57 درصد) در گروه سنی ( 39-30 ) سال بوده و سرپرستان متاهل بیشترین گروه (50 نفر از 75 نفر)واحدهای مورد پژوهش را تشکیل میدادند و تحصیلات اکثریت قریب به اتفاق آنها ( 33/93 درصد )کارشناسی پرستاری بوده است. 60 درصد سرپرستان شرکت کننده در پژوهش (20-7) سال سابقه کار پرستاری داشته و سابقه کار پرستاری اکثریت آنها ( 33/53 درصد) بین 10 تا 17 سال بوده است و (33/57 درصد) آنان در دوره های آموزش ضمن خدمت مدیریت شرکت نکرده بودند. در رابطه با وجود عوامل بازدارنده یافته ها نشان دادند که اکثریت واحدهای مورد پژوهش (54 نفر از 75 سرپرستار)به وجود عوامل باز دارنده در انجام وظایف مدیریتی خود در حد متوسط نظر داده اند و موارد مختلفی را در این زمینه عنوان کرده اند که مسائلی مانند کمبود پرسنل پرستاری، کمبود وقت بعلت کارهای غیر حرفه ای، عدم حمایت مدیران مافوق، عدم واگذاری اختیارات کافی، عدم همکاری پرسنل پرستاری بعلت فقدان انگیزه کاری در آنها را میتوان نام برد. همچنین یافته های پژوهش بین مشخصه هایی مانند سن، سابقه کار پرستاری و سرپرستاری، میزان شرکت در دوره های آموزش ضمن خدمت مدیریت از یکطرف و وجود عوامل بازدارنده در بکارگیری اصول مدیریت از طرف دیگر همبستگی معنی دار را نشان داده اند. در پایان، کاربرد نتایج حاصل از این پژوهش در زمینه های مختلف پرستاری مورد بحث و بررسی قرارگرفته و پیشنهاداتی نیز جهت انجام پژوهشهای بعدی ارائه گردید. </p> <font size="2"><span class="hps"><span lang="EN" style="LINE-HEIGHT: 115% FONT-FAMILY: ">This field study was conducted <font face="Times New Roman"><span style="mso-spacerun: yes"> </span>to investigate</font></span></span><span class="citation"><span lang="EN" style="LINE-HEIGHT: 115% FONT-FAMILY: "> barriers to applying principles of management in wards of Tehran University on medical science hospitals: head nurses' viewpoints .75 hednurses </span></span><span class="hps"><span lang="EN" style="LINE-HEIGHT: 115% FONT-FAMILY: ">who</span></span><font face="Times New Roman"><span lang="EN" style="LINE-HEIGHT: 115% FONT-FAMILY: "><span style="mso-spacerun: yes">  </span>were <span class="hps">working </span><span style="mso-spacerun: yes"> </span><span class="hps">in</span> <span class="hps">selected hospitals affiliated to</span> <span class="hps">Tehran</span> <span class="hps">University of</span> <span class="hps">Medical</span> <span class="hps">Sciences. The data</span> <span class="hps">collection tool</span> <span class="hps">was a questionnaire that </span><span style="mso-spacerun: yes"> </span><span class="hps">it^,s</span> <span class="hps">validity</span> <span class="hps">and reliability</span> <span class="hps">was</span> <span class="hps">obtained</span> <span class="hps">using</span> <span class="hps">content validity</span> <span class="hps">and test-retest. Study</span> <span class="hps">findings</span> <span class="hps">were summarized</span> <span class="hps">in 45</span> <span class="hps">tables</span> <span class="hps">and 7</span> <span class="hps">charts</span> . <span class="hps">descriptive and inferential statistical</span> <span class="hps">methods were used. The </span></span><span lang="EN" style="LINE-HEIGHT: 115% FONT-FAMILY: ">results showed<span style="mso-spacerun: yes">  </span>that the majority of hednurses commented </span><span class="citation"><span lang="EN" style="LINE-HEIGHT: 115% FONT-FAMILY: "><span style="mso-spacerun: yes"> </span>Barriers to applying principles of management</span></span><span lang="EN" style="LINE-HEIGHT: 115% FONT-FAMILY: "> moderately and addressed many factors such as <span style="mso-spacerun: yes"> </span>shortage of nursing staff, lack of time due to non-professional jobs, lack of support from superiors directors, not giving sufficient authority, lack of cooperation from nurses related<span style="mso-spacerun: yes">  </span>to lack of motivation to work.</span><span class="hps"><span lang="EN" style="LINE-HEIGHT: 115% FONT-FAMILY: "> At the end</span></span><span lang="EN" style="LINE-HEIGHT: 115% FONT-FAMILY: "> , <span class="hps">application of</span> <span class="hps">the results of</span> <span class="hps">research in</span> <span class="hps">various fields</span> <span class="hps">of nursing</span> <span class="hps">were</span> <span class="hps">discussed</span> <span class="hps">and</span> <span class="hps">recommendations</span> <span class="hps">for</span> <span class="hps">future</span> <span class="hps">research</span> <span class="hps">were presented.</span></span></font></font> Barrier , management , head nurse, viewpoint 27 33 http://ijn.iums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-530-132&slc_lang=fa&sid=1 Kohansal S صغری کهنسال 10800319475328460010787 10800319475328460010787 Yes Heroabadi SH شفیقه هرو آبادی 10800319475328460010788 10800319475328460010788 No Dabaghi F فاطمه دباغی 10800319475328460010789 10800319475328460010789 No Kamali P پرویز کمالی 10800319475328460010790 10800319475328460010790 No