جلد 36، شماره 141 - ( اردیبهشت 1402 )
جلد 36 شماره 141 صفحات 79-66 |
برگشت به فهرست نسخه ها
فاطمه ابراهیمی1 
، عزت جعفرجلال 2، طاهره نجفی قزلچه3 ، شیما حقانی3
، عزت جعفرجلال 2، طاهره نجفی قزلچه3 ، شیما حقانی3
1- گروه آموزشی پرستاری داخلی جراحی، دانشکده پرستاری و مامایی، دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی ایران، تهران، ایران.
2- گروه مدیریت پرستاری، دانشکده پرستاری و مامایی، دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی ایران، تهران، ایران. ،jafarjalal.e@iums.ac.ir
3- مرکز تحقیقات مراقبت‌های پرستاری و مامایی، دانشکده پرستاری و مامایی، دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی ایران، تهران، ایران.
2- گروه مدیریت پرستاری، دانشکده پرستاری و مامایی، دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی ایران، تهران، ایران. ،
3- مرکز تحقیقات مراقبت‌های پرستاری و مامایی، دانشکده پرستاری و مامایی، دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی ایران، تهران، ایران.
چکیده: (1353 مشاهده)
زمینه و هدف پرستاران به‌عنوان بزرگترین گروه ارائه‌دهنده خدمات به بیماران از جمله در دوران همه‌گیری کووید-19 هستند. با تشدید این بیماری و نیاز به مراقبت پیشرفته‌تر، این بیماران در بخش مراقبت ویژه بستری می‌شوند. باتوجه‌به در قرنطینه ماندن، نداشتن ملاقات و دوری از خانواده نیاز به مراقبت معنوی در این بیماران به‌شدت احساس می‌شود و این بیماران نیازمند حضور پرستاران با صلاحیت جهت ارائه مراقبت معنوی می‌باشند. پژوهش حاضر با هدف بررسی صلاحیت مراقبت معنوی پرستاران بخش‌های مراقبت ویژه کووید-19 در بیمارستان‌های آموزشی شهر اراک انجام شد..
روش بررسی این مطالعه، یک پژوهش توصیفی از نوع مقطعی بود. در این مطالعه 142 پرستار شاغل در بیمارستان‌های وابسته به دانشگاه علوم پزشکی اراک از بهمن ماه سال 1400 تا خرداد ماه سال 1401 به‌شیوه نمونه‌گیری تمام‌شماری مشارکت کردند. ابزار گردآوری داده‌ها ابزار روا و پایاشده شایستگی مراقبت معنوی بود. داده‌ها تحت نرم‌افزار SPSS نسخه 16 تحلیل شدند.
یافته ها نتایج مطالعه حاضر نشان داد، میانگین نمره کلی شایستگی مراقبت معنوی، 14/45±100/71 به‌دست آمد که از نمره میانه ابزار (81) بالاتر بود. سایر یافته‌ها حاکی از آن بود که از میان مشخصات فردی پرستاران، شایستگی مراقبت معنوی با وضعیت تأهل (0/044=P)، تمایل به داشتن اضافه کار (0/001>P)، سن (0/011=P)، کل سابقه کار (0/030=P) و سابقه کار در بخش ویژه (0/025=P)، ارتباط آماری معنا‌داری داشت، به‌گونه‌ای که در پرستاران متأهل، خواهان اضافه کار، سن بالاتر و سابقه کار بیشتر، شایستگی مراقبت معنوی بالاتر گزارش شد.
نتیجه‌گیری باتوجه‌به بالاتر بودن بودن میانگین نمره کلی شایستگی مراقبت معنوی از نمره میانه ابزار، شایستگی مراقبت معنوی در پرستاران مورد پژوهش مطلوب ارزیابی شد. نتایج این مطالعه می‌تواند پایه‌ای برای مطالعات آتی در جهت ارتقای کیفیت مراقبت پرستاری و شایستگی مراقبت معنوی پرستاران باشد.
روش بررسی این مطالعه، یک پژوهش توصیفی از نوع مقطعی بود. در این مطالعه 142 پرستار شاغل در بیمارستان‌های وابسته به دانشگاه علوم پزشکی اراک از بهمن ماه سال 1400 تا خرداد ماه سال 1401 به‌شیوه نمونه‌گیری تمام‌شماری مشارکت کردند. ابزار گردآوری داده‌ها ابزار روا و پایاشده شایستگی مراقبت معنوی بود. داده‌ها تحت نرم‌افزار SPSS نسخه 16 تحلیل شدند.
یافته ها نتایج مطالعه حاضر نشان داد، میانگین نمره کلی شایستگی مراقبت معنوی، 14/45±100/71 به‌دست آمد که از نمره میانه ابزار (81) بالاتر بود. سایر یافته‌ها حاکی از آن بود که از میان مشخصات فردی پرستاران، شایستگی مراقبت معنوی با وضعیت تأهل (0/044=P)، تمایل به داشتن اضافه کار (0/001>P)، سن (0/011=P)، کل سابقه کار (0/030=P) و سابقه کار در بخش ویژه (0/025=P)، ارتباط آماری معنا‌داری داشت، به‌گونه‌ای که در پرستاران متأهل، خواهان اضافه کار، سن بالاتر و سابقه کار بیشتر، شایستگی مراقبت معنوی بالاتر گزارش شد.
نتیجه‌گیری باتوجه‌به بالاتر بودن بودن میانگین نمره کلی شایستگی مراقبت معنوی از نمره میانه ابزار، شایستگی مراقبت معنوی در پرستاران مورد پژوهش مطلوب ارزیابی شد. نتایج این مطالعه می‌تواند پایه‌ای برای مطالعات آتی در جهت ارتقای کیفیت مراقبت پرستاری و شایستگی مراقبت معنوی پرستاران باشد.
| بازنشر اطلاعات | |
 |
این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است. |